首页>新闻>人力资源>详情
济南人事档案管理培训机构
预约试听

发布时间:2021-03-29编辑:李振

人事档案管理培训课程导读人事档案管理培训是针对机关单位、企业、事业单位档案管理人员、人事行政管理人员、财务人员的重要课程,对于现代的档案管理理念、管理新工具新方法、档案管理规范化、档案数字化、档案服务

人事档案管理培训咨询

人事档案管理培训课程导读

人事档案管理培训是针对机关单位、企业、事业单位档案管理人员、人事行政管理人员、财务人员的重要课程,对于现代的档案管理理念、管理新工具新方法、档案管理规范化、档案数字化、档案服务利用给予系统的梳理学习。从而提升档案管理人员的职业素养和工作效率。

人事档案管理培训课程目标

1.了解人事档案管理要求

2.熟悉人事档案管理制度

3.提升人事档案管理规范

4.提**案管理人员素质

人事档案管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

咨询了解

课程对象

企业、事业单位档案管理主管、档案管理员、人事行政管理人员、会计人员、文控人员等。

咨询了解

课程特色

法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

咨询了解

培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

咨询了解

人事档案管理培训课程大纲

第一讲 如何建立正确的档案与人事档案意识

1.人事档案和人事档案管理

2.人事档案的价值和作用

3.人事档案的现实功能及发展历史

4.人事档案的载体变化

5.人事档案馆室建立硬件要求

第二讲 人事档管理的主要工作

1.人事档案的收集

2.人事档案的鉴别和审核

3.人事档案的整理分类

4.人事档案的技术加工

5.人事档案的统计、开发利用服务

6.人事档案的转递

第三讲 人事档案管理信息化建设

1.人事档案信息资源配置的理念与目标

2.人事档案信息资源配置的工作流程 3.人事档案信息系统的功能要求

4.人事档案查阅与管理功能要求

第四讲 人事档案管理信息系统设计

1.人事档案管理信息系统的需求分析

2.人力资源管理与档案管理软件层次体系与硬件网络结构规模

3.人事档案管理信息系统数据库建设

4.人事档案管理信息系统的安全管理

5.人事档案信息化建设的实施策略

第五讲 人事档案管理办法

1.人事档案管理的政策依据

2.企业事业单位人事档案管理办法(案例)

第六讲 课程回顾与总结

更多课程详情请点击咨询专属客服

  • 济南人事档案管理培训机构
    济南人事档案管理培训机构

    国家高级人力资源管理师-李连魁

    人力资源硕士研究生,国家高级人力资源管理师,国家高级企业培训师,北京大学总裁班特邀讲师,西安交通大学人力资源实战研修班特邀讲师,双汇集团十年人力资源总监,现任泰国正大集团跨国公司中国区人力资源顾问...

  • 济南人事档案管理培训机构
    济南人事档案管理培训机构

    秘书档案系硕士-汪廷云

    四川大学 秘书档案系 硕士,人力资源管理体系咨询专家,前华为HRBP、晶华集团HRD、国虹数码总裁助理,深圳清华研究院特邀讲师,香港科技大学(深圳)特邀讲师,多家上市公司常年顾问,是实战型的管理专家...

  • 济南人事档案管理培训机构

    资深管理咨询顾问-博文

    资深管理咨询顾问、人力资源实战专家,世界500强企业商学院TOP100培训专家暨人力资源管理与财务管理专家,具有政府机关、国企股份制改革经验工作经验,有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验...

学员感想

课程干货满满的,老师向学员们解读了2018年11月出台的《干部人事档案工作条例》,重点讲解了干部人事档案材料归类整理,并针对实际工作中常出现的一些缺少材料、信息不准、整理不规范等具体问题进行了探讨,从理论与实务两个层面加深学员对人事档案相关政策及实际操作的理解与认识。

诺达**服务流程


诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

留言咨询

To make an appointment visit
To make an appointment visit
<上一篇:深圳人事档案管理制度培训机构 >深圳干部人事档案管理培训下一篇:
1V1课程咨询 免费试听课程

编辑推荐

""