新员工刚到企业，一切都是新的，但是从学校到企业需要思维与行为的转变，实际上每一个员工的工作追求是来源于自己对人生的追求，这门经过许多的案例分析、讨论和游戏的应用会有效真实激发员工对人生更加强烈和清晰的追求，并经过一个有逻辑关系的优秀职业心态的培养建立，就能让员工由对人生追求落实到对职业的高度追求。

本课程针对基层的员工，不涉及管理相关的问题。从做一个职业化员工的角度，来提升员工的执行力，把工作做到位，为企业创造蕞大的价值。

分别从责任（根）、到位（杆）、原则（叶）、乐在工作（花）四大部分深入浅出地分析、讨论，帮助员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能，为企业提供的员工职业化训练方案。

进入21世纪，人才成为决定竞争成败的关键因素。企业要想在激烈的市场竞争中求发展，首先要取得人才竞争的优势，而作为企业获取竞争优势的有力工具的企业培训，无疑将成为弥补企业人才不足的有效途径。

1、让新员工快速转换职场人的角色；

2、让新员工正确认识与企业的关系；

3、让新员工明确个人办公空间的管理与使用；

4、让新员工掌握商务礼仪，提升自己的职业素养。

第 一讲：正心——职业化与职业化精神

一、职业化与非职业化的具体表现

二、职业化心态与职业价值观

三、职业化价值观修炼——卓越员工自我修炼

第二讲：有礼——职场菜鸟礼仪规范

一、仪容仪表

1.士为悦己者容

2.人要衣装定江山

3.行站坐走皆学问

二、办公礼仪

1.职场纪律规范

2.电话公文礼仪

3.会议礼仪

4.360度人际相处的礼仪

三、社交礼仪

1.见面礼仪

2.拜访礼仪

3.乘车礼仪

4.餐桌礼仪

第三讲：求发展—员工的自我认知与目标定位

一、个人意愿与目标确认

1.自我认知对职业发展的重要意义

2.自我定位与工作绩效的关系

3.如何做一名优秀员工

二、自我价值观与企业价值观的辩证统一

1.价值观是确定人生目标的前提

2.职涯规划成就美好人生

3.阳光心态塑造良好职业精神

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卢老师是我见到的少有的实战性讲师之一，他的课程蕞大特色就是案例贯穿始终！课堂上很注重互动和学员们的现场感受，为人很真诚，能毫无保留地把所经历的感悟与经验全部分享给大家。