当下的许多企业俨然是“铁打的营盘流水的兵”，由此带来了人力资源管理所面临的问题：企业如何进行新员工的入职培训。新员工入职培训的益处是多方面的：一来可以让新人快速了解新的环境、新的团队、新的产品、新的文化；二来可以帮助新人融入企业，尽快为企业做出贡献，以实现自身的价值；三来可以帮助企业降低员工流失率。企业的培训工作做得越好，新员工越愿意留下来为企业工作，从而使得企业在获得自己所需要的人才同时，也节约了多次培训的成本和二次招聘的费用。

为此，企赢培训学院为大家推荐了以下专业的新员工培训课程，帮助新员工快速融入企业，加速企业向新员工传达企业文化、理念、发展方向。

1、掌握职场与职业的内涵；

2、掌握职业人的角色定位；

3、掌握职业人的职业态度；

4、能够对职业生涯进行规划；

5、掌握高效工作的工具与方法；

6、掌握职场人际交往的核心原则；

7、掌握职场新人工作汇报与表达技巧。

第 一节：职业化内涵

一、职业认知

1、企业是什么？

2、企业对你来说又是什么？

3、何为职业？

二、职业化涵义

1、三化：标准化、规范化、制度化

2、三合适：合适时机、合适地点、合适方式

3、三正确：正确的想法、正确的方法、把事情做正确

三、职业化内容

1、职业化三大核心

2、职业化五个方面

第二节：职业化心态培养

一、积极向上

二、主动付出

三、用心超越

四、和谐合作

第三节：职场必备技能提升

一、专业技能提升

1、专业技能

2、过去的知识已经过去

3、学习从身边开始

二、职场沟通能力

1、职场沟通通则

2、与领导沟通相处的6项原则

3、与同事沟通的6项原则

三、团队贯彻执行

1、贯彻落实与执行目标

2、企业需要结果、工作需要价值

四、工作基本技能

1、主动接受任务

2、积极反馈进度

3、贯彻落实目标

第四节：职业道德塑造

一、尊重价值

1、社会主义核心价值观

2、尊重企业价值观

二、爱岗敬业

1、工作的目的

2、走出集体潜意识——群体“负念”

3、敬业成就四项能力

三、敢于负责

1、想做领导人，先做负责人

2、归内因是承担，归外因是抱怨

3、工作就是责任，责任就要承担

四、节约成本

1、企业的利润来自开源与节流

2、省下来是企业的，更是自己的

第五节：职业化形象与规范

一、职业化穿着

1、职业穿着原则

2、职业穿着注意事项

二、职场基本礼仪

1、电话礼仪

2、问候礼仪

3、介绍礼仪

4、名片礼仪

5、用餐礼仪

6、办公室礼仪

三、遵守职业规范

1、尊重企业文化

2、理解公司规章制度

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芦老师，你好！谢谢你让我学到许多知识，发现自己的不足之处，刚开始学习的第 一天，我的思想是已经很麻木的那种，经过这两天的学习，在思想上有了一定的升华，谢谢你，老师，为我们授业解惑， 让我从已经麻木的思想中解救出来，这次培训完了以后，不知什么时候才能相见，谢谢你，老师！