从学生到职员，是个从被支持到自食其力，乃至学会支持他人，成为一个合格有为的社会人，是新时代新生员工的职场主题。

这个转变并不容易，担心自己的能力无法企及职业岗位的需要，担心自己的职场关系处理的不合时宜，不知道自己的专长，不清楚自己能做什么，擅长做什么；甚或完全不知道该如何开始自己的职业生涯。这样的茫然心态及困境，需要满怀同理心的引导，并且予以实操性的工具与方法，将这些聪慧迷茫的头脑，引向专注知行的职场生涯中去。

1、建立员工快乐工作心态，塑造忠诚敬业的阳光心态；

2、掌握阳光心态四要素及在工作中如何保持和运用阳光心态；

3、转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨，不埋怨拒绝借口；

4、提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度，提升团队执行力；

5、掌握六种阳光心态，加强团队合作，开拓创新意识，让员工学会感恩。

第 一讲：正心——职业化与职业化精神

一、职业化与非职业化的具体表现

二、职业化心态与职业价值观

三、职业化价值观修炼——卓越员工自我修炼

1、个人能力：员工在团队中的重要作用

2、团队助推

第二讲：有礼——职场菜鸟礼仪规范

一、仪容仪表

1、士为悦己者容

2、人要衣装定江山

3、行站坐走皆学问

二、办公礼仪

1、职场纪律规范

2、电话公文礼仪

3、会议礼仪

4、360度人际相处的礼仪

三、社交礼仪

1、见面礼仪

2、拜访礼仪

3、乘车礼仪

4、餐桌礼仪

第三讲：求发展—员工的自我认知与目标定位

一、个人意愿与目标确认

1、自我认知对职业发展的重要意义

2、自我定位与工作绩效的关系

3、如何做一名优秀员工

二、自我价值观与企业价值观的辩证统一

1、价值观是确定人生目标的前提

2、职涯规划成就美好人生

3、阳光心态塑造良好职业精神

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作为一名刚进入职场的新人，在听了这次培训后，我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论知识，但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力，但是经过本次培训后，我掌握到了一些合理控制情绪与压力的管理方式，让我内心树立了一个良好的解压心态。

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