无论是职业培训师培训还是TTT培训师培训都不足以让课程设计和课堂兴趣转化为商业结果，只有在不断的改善学员的接受度和行为改善度才能逐步的影响组织的绩效。培养培训师成长需要一个过程，有了精品课程，有了结构化设计，有了授课技巧，引进了行动学习，可培训效果仍需再上新台阶！培训技能的升级要配套培训理念的升级，继承传统培训阶段的磨炼，是时候走向前沿的“引导式培训”理念和技术了。引导式培训是舶来品，应用的引导技术是一门鼓励所有相关人员参与、激发、共振、对话、建构和创新的科学学习模式，是透过技术和流程，企业成人学习原则，引领大家达成共同目标和共识的流程艺术。

引导能够帮助培训师掌握如何发挥“学员参与的力量”，如何使学员从听从、评判转变为“参与、互动到分享”，如何将原本的单一教授学习提升为学员间的多向互动、从被动的接受转变为分享、参与、主动的学习。它能帮助你开发每个人的观点、热情与智慧。这些不只是组织或团队内之成员的渴望，而且也是组织或团队成功的关键。

1、了解和掌握从培训准备到课程实施的专业方法；

2、了解和掌握其中的运作规律、改进和提高培训演讲技巧，提高授课技巧，使企业培训能真正达到效果

3、突破面对陌生人群与公众场合的紧张、恐惧心理，树立信心、调整状态，迅速提高自己在各种场合的沟通能力和当众演讲能力

4、学习掌握各种会议即兴发言技巧及通用公式

5、学习掌握语惊四座的提炼技巧和特训

第 一单元：培训演讲常见的十大误区

高效商务呈现-职场发展利器

培训在现代企业的作用

成人学习的特色分析

商务演讲常见的十大误区

快速提升商务演讲的能力的秘诀

第二单元：培训师-闪亮登场

培训师职业着装形象

培训开场内容设计

开场位置与准备

第三单元：良好身体语言提升培训影响力

如何让你的目光具有穿透力？

如何经过站姿增强男性讲师影响力？

如何经过站姿让女性讲师优雅大方？

如何有效运用你的身体语言感染听众的情绪？

如何经过手势增强自己的说服力

动作练习：锻造自己有影响力的手势

移动练习：用“学术小三步”使演讲层次分明，结构清晰

第四单元：良好口才提升影响力

音量练习：话筒的拿法是关键

基础练习：语速控制

提高练习：抑扬顿挫

提升练习：语言感受

第五单元：如何让演讲内容更容易理解

运用课程思维导图让内容框架清晰

运用承上启下讲解让课程逻辑清晰

运用公司案例让学员理论联系实际

经过提问引导让学员有兴趣跟随你的讲解

经过工具保证学员学以致用

根据内容设定公司PPT模板

保证PPT中文字与图片的合适比例

正确设定的PPT字号与颜色

高效讲解案例对听众更有冲击力

第六单元：正确使用演讲工具增加影响力

演讲工具-激光笔

如何正确使用话筒

如何有效地设计和使用演讲道具

如何使用音乐增加培训效果

根据实际场地做灵活设计互动增加培训效果

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非常感谢夏老师为我们上这样一趟生动的PPT制作课程，课程从企业员工当前的需求痛点出发，以PPT制作的思路、技巧方法、美化、输出等方面为重点，手把手的教会了我们PPT的制作技巧，我们企业员工真正学到了快捷实用的办公技巧，在干部职工中引起了较大的反响和共鸣，再次感谢夏老师的辛苦付出！！！

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。