人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。

本课程旨在以规范的人事档案管理为基础，针对现代人事档案管理工作的现状，面对目前人事档案管理亟待解决的问题，为企业提升人事档案管理人员素质，提升档案管理方法。

1、掌握档案管理的基础认知；

2、掌握企业文档管理现代化；

3、了解掌握文档管理的处理方法；

4、掌握企业电子文档管理原则与方法。

第 一部分：了解人事档案管理

人事档案的定义与价值

人事档案的定义

人事档案的价值

人事档案的特点

人事档案收集归档

人事档案的收集

人事档案的归档

第二部分：规范人事档案管理

人事档案的鉴别

人事档案的归类

人事档案的整理

人事档案查阅管理

人事档案转递管理

第三部分：提升人事档案管理

人事档案管理制度

人事档案风险防范

第四部分：人事档案工作者管理

人事档案工作者的要求

人事档案工作者的任务

人事档案工作者的职业化

人事档案工作的发展方向

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通过几期的培训学习，使我系统地了解了档案与档案工作在国民经济和社会发展中的地位和作用，以及如何对文书档案、数码照片和会计档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序，全方位地了解了档档案管理人员应该具备的职业素养，明确了今后档案工作的发展方向，同时也进一步坚定了我做好档案工作的信心，非常感谢博文老师！

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