线上领导力培训促敬业、升绩效、化冲突、保发展马上咨询线上领导力培训导读随着5G、人工智能、共享经济、新中产崛起等等的出现，太多的变化造就了一个“不确定”的新经济时代，而在这个时代里，竞争越来越充分，企
随着5G、人工智能、共享经济、新中产崛起等等的出现，太多的变化造就了一个“不确定”的新经济时代，而在这个时代里，竞争越来越充分，企业寿命越来越短。想要靠分析外部环境从而把握商机、创造战略竞争优势的做法越来越不现实，因此，企业内生的组织能力，成为大多数企业最现实的依靠。
根据可靠的调查研究报告表明：影响成长型企业市场竞争力的第一因素就是管理者群体的的领导力水平，这是企业内生的组织能力中起核心作用的因素。
领导力的核心价值是给企业带来竞争优势。《孙子兵法》中关于国与国之间的竞争关键要素总结为五点：道、天、地、将、法。其中关于“将”的部分，也就是相当于团队管理层领导力建设方面，也有非常清晰的描述：智、信、仁、勇、严。因为兵法是事关生死存亡的，来不得半点虚妄，是经得起考验的。企赢培训为你推荐以下领导力面授课程：
1、线上领导力课程帮助你成为更优秀的管理者；
2、学习如何更好地的平衡领导的复杂职责；
3、学习如何对团队进行有效的激励；
4、学习战略领导力的原则和方法，了解领导力的深层意义。
模块一、领导力认知
导论：领导力，与职位无关，人人都可以具备领导力
一、什么是真正的领导力，你是领导者，还是管理者
二、领导阶梯：你目前的职位需要具备哪些领导力
模块二：领导力十大技能
一、描绘愿景：如何感召身边的人，与你同行
二、提升情商：情商是实现领导效力的基础，也是职场生存必备
三、教练辅导：如何挖掘他人的潜力，提升团队的整体能力
四、激发潜能：激励他人，要关注这三个要素
五、提升影响：领导力的本质是影响力，如何提升你的影响力
六、横向领导：如何和身边的同事相处，促进部门间协作
七、向上领导：领导好你的上司，是职场晋升加薪的秘笈
八、塑造文化：如何促进团队的信任与合作
九、高效团队：打破团队协作的五项障碍
十、领导风格：找到适合你的领导风格
模块三：有效沟通
一、沟通的基本原理
1、有效沟通与积极主动原则
2.沟通核心技巧：同理心
二、如何表扬下属
1.表扬的目的和意义
2.什么是有效表扬与激励，如何做？
3.表扬树立标杆
三、如何批评指导下属
1.为何批评？
2.如何在批评中进行指导提升？
3.让下属能够接受并感谢
四、如何与下属面谈绩效改进计划
1.面谈的态度：用心、真诚、平等沟通
2.面谈前的准备
3.面谈现场：有效面谈五步法
4.改进计划的后续追踪
模块四：未来的领导者
一、优秀领导者的五项行为
二、持续提升领导力的三项要素
三、成为领导者就是成为zui好的自己
4D卓越领导力认证导师
执行管控与文化建设落地执行导师
14年团队管理、教育、培训咨询经验
十年磨一剑，独创中国实战管理“卓越管理·六力合一”系统模式，系统打造卓越管理者应具备的六种力量。培训与咨询相结合，真正实现管理者能力提升和企业管理系统落地。让管理者实现从知道（经营智慧）到做到（卓越领导），再到得到（业绩提升）的完美转变。主讲课程《领导能力：4D卓越领导力》《领导能力：教练式情境领导力》《人际关系与三级团队协作》
定制课程
4D领导力提升专 家
国家高级企业培训师
BITAC-ITT（国际培训师培训）认证讲师
于老师拥有十多年中外资大型企业管理经历：大型民企上市集团（中国500强）总部，担任人力资源部经理、培训中心主任等职务。中德合资公司担任行政人事总监，后期兼管销售部。成为职业讲师后，为众多企业提供了领导力、管理效能提升相关的课程服务。主讲课程《领越领导力》《4D卓越团队建设》《领越®领导力——卓越领导者的五项修炼》
定制课程
企业综合管理训练师/咨询师
19年企业人力资源管理实战经验
中国人力资源协会特约讲师/咨询师
黄老师具有非常丰富的企业管理实战经验，曾任职外商独资企业（万基钢管重工【台资】）人力资源&精益生产总监；港股上市企业（天业通联重工【中韩合资】）人力资源总监；乐城集团（商业综合体）培训运营总监；塔谈贸易城（商业综合体）人资总监&商学院院长。主讲课程《为将者修炼之沟通艺术》《领导力之将帅领导艺术》《从优秀的专才走向管理者》
定制课程
实战派领导力专 家
“东方领导力”课题第 一人
正和岛运营中心特聘领导力顾问
李老师是一位非常实战的企管顾问和领导力专 家，拥有多年合资公司和上市公司的市场营销和团队管理实战经验；创造了“几乎所有团队成员都是依依不舍哭着离职的领导力传奇”。多次参与大中型企业的培训和咨询项目，涉及管理咨询、人力资源、银行金融、生产制造、零售连锁、房地产、互联网等多个领域，有着极其丰富的授课和咨询经验。主讲课程《打造东方领导力的九大修炼》《新晋管理者能力提升》
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课程费用：299元
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