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企业中层管理培训费用
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发布时间:2022-11-10编辑:李振

你的企业是否有以下情形: 1. 有些业务骨干提拔上来的干部,只会自己干,不会带领下属干 2. 有些老员工提拔上来的,忠诚度虽高,但对管理缺乏基本概念 3. 有些矮子里选大个提拔上来的,有心无力 4. 有些中层干部自己拼命干,下属没事干 5. 有些中层干部整天忙、盲、茫 6. 有些管理干部整天讨好下属 7. 有些管理干部只知道用制度压人 8. 有些中层干部即便掌握一些管理知识,也只是点的,面的,而不是系统的 本课程以提升管理者管理技能为目标,帮助学员了解

中层管理培训咨询

你的企业是否有以下情形:


1. 有些业务骨干提拔上来的干部,只会自己干,不会带领下属干


2. 有些老员工提拔上来的,忠诚度虽高,但对管理缺乏基本概念


3. 有些矮子里选大个提拔上来的,有心无力


4. 有些中层干部自己拼命干,下属没事干


5. 有些中层干部整天忙、盲、茫


6. 有些管理干部整天讨好下属


7. 有些管理干部只知道用制度压人


8. 有些中层干部即便掌握一些管理知识,也只是点的,面的,而不是系统的


本课程以提升管理者管理技能为目标,帮助学员了解管理者应有的正确观念和心态、角色定位,掌握目标、计划、执行、控制等基本管理技能,学会有效授权、激励等团队管理的技巧与方法,快 速提升管理能力。

中层管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业中层管理者、新任部门经理、储备管理人员等

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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中层管理培训内容

第 一 讲:正本清源-中层管理的角色认知【3小时】

1、 企业中的三个层级的角色定位

2、 何为不称职的中层管理者

3、 中层管理者的思维转变

4、 中层管理者的角色

5、 优秀企业“新中层”的六大角色定位

案例:团队的破坏者


第二讲:打造高绩效团队——提升团队战斗力【3小时】

1、 解读团队的意义

2、 团队发展的四个阶段

3、 如何做教练型的管理者

案例:芈月如何打造团队

工具:团队说服四步法


第三讲:目标管理与工作控制——建立从目标到结果的管理系统【3小时】

1、 确定目标的三个关键步骤

2、 目标与计划管理

3、 如何利用4R循环有效委派任务

R1:结果定义清楚:心中有结果,执行有效果!

R2:一对一责任:千金重担众人挑,人人头上有指标!

R3:过程检查:你越相信谁,就越要检查谁!

R4:即时激励:立刻奖罚才有真正的执行力。

工具:周报周计划、月报月计划、质询会、改进会


第四讲:激活团队潜力——授权与激励技巧【2小时】

1、 有效授权——给下属足够的空间

2、 员工激励技巧

3、 赞赏的艺术——零成本激励技巧

4、 部属培育与启发技巧

工具:员工赞赏四步法、赞赏百宝箱、技能培训三步法


第五讲:团队协作的核心——沟通技巧【3小时】

1、 什么是沟通?

2、 提升横向沟通效果的五大秘诀

3、 高效沟通的技巧训练

4、 成为沟通高手的7大技巧

案例:借船过河的启示

工具:金字塔原理


第六讲:情绪与压力管理【3.5小时】

1、情绪管理与情商

情商的5个维度

经理人的良好自我管理打造健康的团队氛围

自我行为控制的3个方法

自我情绪控制

理性乐观与盲目乐观的区别

2、用同理心发展良好人际关系

管理者的同理心是发展良好关系的基石

发展同理心的方法

建立共赢思维

3、如何提升压力管理能力

解读压力

压力与情绪管理的六大技巧

树立六大阳光心态

工具:同理心、黄金法则、白金法则


第七讲:领导者的人际关系法则【0.5小时】

1、赢在影响力——领导者人际关系九大法则

2、双赢思维→人际领导

大家都可以是赢家

管理好你的情感账户

人际关系的六项存款:

工具:情感账户


第八讲:快速有效的招聘技巧【2小时】

1、 招聘是一场营销——用营销的思路做招聘

2、 简历标杆的设计——为理想人才画像

3、 建立高效招聘的渠道和机制

4、 招聘中人力资源部与用人部门的分工与协作

5、 结构化面试与非结构化面试

6、 提升员工到岗率的终极法则

7、 新员工入职流程

8、 提升员工留任率的五大核心

工具:结构化面试表格


第九讲:建立高效的人才培养机制【4小时】

1、人才培养的工业化思想

2、建立因材施教的培训体系

3、TWI人才培养系统

4、工作技能训练技巧

5、工作关系实战技巧

6、工作安全实训技巧

7、如何建立快速提升员工成长的机制:导师制、轮岗制、工业化机制

工具:TWI人才训练体系

定制企业培训方案
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