生活是一种选择，你选择什么，你就得到什么。快乐其实是一种心态，你缔造阳光，快乐就光顾你。这也是为什么在同样的环境，同样的岗位，有的人生活很快乐，而有人却生活在终日抱怨当中的原因。心态问题的解决靠严格的管理往往收效甚微，甚至适得其反，只有通过疏导和有意识的训练，引导下属和员工树立积极、正面、乐观、向上的生活和工作态度与价值观，才能对自己、对企业负起应该担负的责任。

1.帮助员工在思维意识层面的转变

2.有针对性且操之可行的改善方案

3.帮助员工建立积极正能量的心态

4.帮助员工找到事半功倍的好方法

5.实现厌恶工作到快乐工作的蜕变

6.提升员工快乐而提升企业竞争力

一、 我为谁而工作？我为何而工作？

1.对工作的认知——工作是愉快的带薪学习

2.三个木工的故事：树立正确的使命感、工作观、价值观——赢得人生的成果

3.突破思维瓶颈，找到工作的终极目标――生命意义的实现

4.从“打工”世界飞跃到“品牌”世界――职业人经营自我方法

5.职业是生命信仰的一部分――天职工作观

6.体验式培训：生命纸条――工作与生命的关系

7.案例讨论：职业人的使命、目标、愿景

二、认识自我、认识心智

1.认识人类的信念系统、认识心智

2.觉察惯性思想蓝图对职业人的危害

3.思想蓝图如何作用我们的行为，ABC法则

4.4、90/10法则：一个超乎想象的巧妙法则——从90/10法则的案例中找到自我可控因素就是“我”对一切的反应

5.什么是情绪反应？如何创造正面的情绪反应？情绪管理的EMBA

6.限制性信念对工作和人生成果的影响，如何突破限制性信念？

三、心智模式突破：阳光心态自我激励训练

1.什么是正面思维？正面思维的作用

2.什么是人的失败装置？如何开启人的成功装置？

3.找到自我发动机：目标

4.为什么要有目标

5.目标设定七步曲

6.结合与抽离练习

7.自我激励技巧：正面暗示与目标感知法

8.激励他人技巧：卓越圈与正面回应技巧

9.正面暗示练习与行动改善计划

10.动机管理与员工职业品格塑造

四、敬业，最完美的工作态度

1.态度就是竞争力

2.认真工作是真正的聪明

3.工作中无小事

4.心中长存責任感

5.讨论与分享：为何他的薪酬比我高？

五、要想成功，从现在做起！

1.警醒——看图感言

2.拖延是一种恶习

3.**的工作完成时间是昨天

4.过去不等于未来

5.点燃您的工作激情

6.学以致用，学以致变

六、职业品格修炼

1.自利利他

2.恪守信用

3.知恩图报

4.持之以恒

5.遵守规则

6.忍辱负重

7.珍惜友情

8.我日三省

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参加完这次培训，感触颇多。老师**的语调使人听了非常放松，他为人处事的观点和积极的心态深深地感染到我们，整个会场的气氛非常的放松活跃以及充满着大家常说的“正能量”。拿破仑曾经说过：“人与人之间本没什么区别，要说有也就是面对生活和工作的态度有积极和消极之分，就是这么一点点差别，决定了他们在今后人生之中地位的天囊之别。”塑造黄金心态，工作时负责投入，生活中快乐阳光，做**的自己。