当今社会，企业竞争日益剧烈，企业发展的根本动力就是激活员工积极主动的活力和创造力；员工面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力，工作变得单调枯燥，容易出现生理、心态和情绪方面的问题；员工松散，没积极性，对工作缺乏热情，抱怨牢骚，跳槽事件不断，缺乏责任感，遇到问题总是习惯找借口推卸责任。

阳光心态这门课程就是在这样的一种背景之下产生的，在充分体现了人的本能特性的基础上，特别针对中国企业的发展现状提出了一套适合于国内企业做员工思想工作，帮助员工调整心态，开发潜能，迎接企业发展挑战带来的所必需的企业管理的科学观和方法论，激活员工的活力，开发员工的创造力。

1.建立良好的阳光心态，学会乐在工作，享受工作过程，修心智蜕。

2.建立良好积极心态，创造快乐生活工作方式。

3.建立良好学习心态，以主人翁的精神面对工作，重塑自我。

一、 我为谁而工作？我为何而工作？

1.对工作的认知——工作是愉快的带薪学习

2.三个木工的故事：树立正确的使命感、工作观、价值观——赢得人生的成果

3.突破思维瓶颈，找到工作的终极目标――生命意义的实现

4.从“打工”世界飞跃到“品牌”世界――职业人经营自我方法

5.职业是生命信仰的一部分――天职工作观

6.体验式培训：生命纸条――工作与生命的关系

7.案例讨论：职业人的使命、目标、愿景

二、认识自我、认识心智

1.认识人类的信念系统、认识心智

2.觉察惯性思想蓝图对职业人的危害

3.思想蓝图如何作用我们的行为，ABC法则

4.4、90/10法则：一个超乎想象的巧妙法则——从90/10法则的案例中找到自我可控因素就是“我”对一切的反应

5.什么是情绪反应？如何创造正面的情绪反应？情绪管理的EMBA

6.限制性信念对工作和人生成果的影响，如何突破限制性信念？

三、心智模式突破：阳光心态自我激励训练

1.什么是正面思维？正面思维的作用

2.什么是人的失败装置？如何开启人的成功装置？

3.找到自我发动机：目标

4.为什么要有目标

5.目标设定七步曲

6.结合与抽离练习

7.自我激励技巧：正面暗示与目标感知法

8.激励他人技巧：卓越圈与正面回应技巧

9.正面暗示练习与行动改善计划

10.动机管理与员工职业品格塑造

四、敬业，最完美的工作态度

1.态度就是竞争力

2.认真工作是真正的聪明

3.工作中无小事

4.心中长存責任感

5.讨论与分享：为何他的薪酬比我高？

五、要想成功，从现在做起！

1.警醒——看图感言

2.拖延是一种恶习

3.**的工作完成时间是昨天

4.过去不等于未来

5.点燃您的工作激情

6.学以致用，学以致变

六、职业品格修炼

1.自利利他

2.恪守信用

3.知恩图报

4.持之以恒

5.遵守规则

6.忍辱负重

7.珍惜友情

8.我日三省

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今天的课程让我受益匪浅。开课时，老师说到一个爱抱怨的人的故事，这个人无论到哪里都在抱怨，他的视野中看到的都是事情的消极方面，也因此他不受别人欢迎，被人排挤。这让我联想到了自己，只要遇到不顺就会抱怨，但是抱怨不起任何作用，除了让别人安慰自己，把别人也弄得不愉快之外，起不到任何效果。在今后的生活，工作，学习中，我还会遇到不顺心、不如意的事情，但我一定会保持阳光心态，微笑面对世界，让心中的善多一些。