后疫情时代，企业的竞争越来越激烈，面对着产品同质化、技术同质化和模式同质化的尴尬处境，**能够逆势增长、突出重围的方法就是打造团队的职业化！团队职业化的打造可以使员工一言一行、一举一动都代表着公司的专业度和标准化，避免出现层次不齐的随意化，从而进一步的增强客户的信任感和忠诚度，对整体的业绩提升起到了关键保障。
模块一：职业品德
1.冰山模型的启发
2.问：什么是职场铁军的首要品质
3.人才的四象限定义
4.围绕“忠诚”的三大诠释
5.围绕职业品德企业如果落地
模块二：职业形态
1.职业化心态
2.职业化形态
3.职业化状态
模块三：职业作风
1.认真
2.快
3.坚守承诺
4.不找借口
模块四：职业习惯
1.计划管理
2.时间管理
3.高效沟通
模块五：职业意识
1.目标意识
2.成果意识
3.责任意识