首页>新闻>销售管理>详情
技术营销培训
预约试听

发布时间:2022-11-11编辑:李振

​作为技术人员,包括项目经理和研发工程师,愿意与冰冷的机器打交道,不太喜欢与人打交道,想到销售就更是难上加难了。或许是因为骨子里的清高自傲,看不起做销售的。或许是因为与机器打交道时间长了,已经习惯了这种工作方式,不愿意主动做出改变。

作为技术人员,包括项目经理和研发工程师,愿意与冰冷的机器打交道,不太喜欢与人打交道,想到销售就更是难上加难了。或许是因为骨子里的清高自傲,看不起做销售的。或许是因为与机器打交道时间长了,已经习惯了这种工作方式,不愿意主动做出改变。


通 过多年企业销售的实践,我们发现技术型销售在客户的销售流程中可以起到非常关键的作用,而他们参与到销售的项目中也可以增加客户的粘性,实现与客户的共赢。本课程旨在帮助技术人员快速掌握技术营销的技能,推动企业销售业绩倍增,实现个人与企业的价值共赢。

技术营销培训介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

咨询了解

课程对象

销售总监、销售经理、大客户销售代表等相关人员。

咨询了解

课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

咨询了解

培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

咨询了解

技术营销培训内容

一、 技术营销的定位与职能是什么?

1、 技术支持的定位

● 商务营销的特点

● 制造业技术营销的特点

● 商务营销与技术营销的紧密结合

2、 技术支持各个阶段商务与技术的分工

● 阶段一:敲门式营销

● 阶段二:方案式营销

● 阶段三:引导式营销

● 阶段四:系统化营销

思考练习:分析在我们目前的营销状态处于哪个阶段?

二、 用户采购流程分析及技术支持的工作对象与内容是什么?

1、 用户采购流程分析

● 用户采购流程及决策链分析

● 用户采购流程各个阶段的工作内容

● 不同采购阶段参与人

2、 关系营销如何配合技术营销

● 需求了解阶段商务的作用

● 技术如何配合商务设置技术规范

● 项目跟踪阶段,技术如何参与融合

● 测试阶段如何影响用户

3、 采购决策中的5个关键人物怎么应对

● 九型客户的性格特征分析

● 决策者的需求

● 操作者和维护者的需求

● 卧底的关键作用

● 采购者要怎么应对

● 监理的作用不可忽视

4、 技术支持工作的对象和目的

案例分析:试从客户的采购流程上分析,该工程师工作疏忽的地方?

三、 技术营销的九种利器是什么?

1、商务营销(销售为主体)

● 一般商务营销

● 灰色商务营销范畴

2、技术营销(技术为主体)

● 用户背景分析

● 技术交流及研讨会

● 点对点技术交流

● 方案销售

● 测试及技术演示

● 巡检及客户回访

● 技术规范提供

● 电话及邮件营销

● 售后服务

3、商务营销与技术营销配合的ABC法则

● 赞美是投资回报率**的方法

● 善用语言的力量

● 充分发挥黑白脸的作用

案例分析:某局长期使用A厂家和B厂家的传统产品,2个厂家产品在该局的市场占有额比较固定,目前暂不考虑采用其他厂家的传统产品。此时C厂家准备进入该局市场。准备采用推广新产品的策略,假设销售前期在该局做了不少商务铺垫工作,试从技术支持的角度分析需要做哪些技术工作?

四、技术营销的几种策略及商务礼仪?

1、如何引导客户?

● 引导客户的五个步骤

● 刺猬的三环理论ﻩ

● 快乐鱼的哲学

● 麦肯锡的信任公式

2、如何进行差异化策略?

● 产品差异化

● 服务差异化

● 价格差异化

3、占位式营销

● 资源占位

● 空间占位

● 思想占位

● 品牌占位

4、病毒式营销

● 陌生环境/不安全感

● 感兴趣的领域

5、如何掌控用户,把握市场

● 梳理品牌**

● 让客户获得正面感知的刺激

● 让正面感知的刺激经常发生

● 尽快消除负面感知

● 持续跟踪实现正面刺激的强化

● 决策的慢系统与快系统

● 不走寻常路

五、如何组织高效的技术团队营销?

1、 高效技术团队营销的关键

● 建立统一营销战线,实现三维式立体营销

● 成立临时“攻关小组”,发挥尖刀作用

● 建立督导体制,防止工作误差及项目推广脱节

2、 行业负责人工作策略

● 整合资源

● 实现高压策略

● 付出努力野心动机=成功,被尊重,被认可,价值的体现

● 销售需要不抛弃不放弃

3、地区团队工作策略

● 方案策略

● 品牌策略

● 服务策略

● 技术策略

4、公关小组工作策略

5、 督导的作用

六、总结与终极PK

案例实战剧本杀

定制企业培训方案

人性洞察之销售力提升实战导师

刘畅老师

曾任施耐德电气ITB大中华区销售总监

曾任惠普(中国)有限公司ITS服务部销售经理

曾任埃森哲(中国)高级业务拓展经理

曾任IBM GTS中国区服务销售经理

曾任新华三集团金融行业事业部销售经理

刘畅老师拥有世界500强企业高管工作经历,凭借二十年丰富的销售及销售管理实战经验,在制定公司中国区的发展战略、拓展业务、培养人才、以及打造高绩效团队方面积累了丰富的实践经验...

刘畅老师讲课怎么样?

刘畅老师的课程从组织管理、人才培养、销售力打造、组织业绩增长等多维度,帮助各行业企业破局后疫情时代下的市场销售困局。通 过打造团队销售力,加速人才培养,驱动业绩增长。

互动和参与性很强:通 过演练、角色扮演、情景模拟、系统排列、冥想、沙盘游戏、案例讨论、行为和认知疗法等多种授课方式,让学员们学会洞察人性,通 过自我认知和调节有效改善人际关系,提高谈判的博弈能力,掌握“读心术”的销售技巧。

专业心理学理论支撑:艾瑞克伯恩的人际沟通分析理论(Transaction Analysis),深度融合积极心理学,NLP神经语言程序,管理学等学科,借助团体动力,促进员工通 过观察、学习、体验、分享等来提升和改变人际关系模式,从而达到与客户的顺畅沟通。

实用落地:凭借二十余年丰富的工作经验,结合企业EAP咨询经验,成功的案例资源,成为管理、销售实战、实操、实用、实施的专 家。

引导启发:案例逐一解析,复盘失败原因;分享成功经验,点评一针见血;问题举一反三,技巧现学现用。

对症下药:找出问题原因,彻底解决;分享技能工具,授之以渔;量体裁衣设计,落地实施。

风趣幽默:**愉快,深入浅出;生动活泼,通俗易懂;谈笑风生,印象深刻。

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 刘畅老师的洞察式大客户销售课程非常吸引人,用通俗易懂的语言,基于科学的思维和视角,带领大家重新认识“销售”,打开员工的认知边界。做到“以客户需求为中心”的核心价值观。通 过培训员工,使其具备开发客户潜在需求的能力,从而实现共赢。 ——国资委丝路产能促进中心主任 陶真

  • 刘畅老师的人性洞察沟通力课程给集团带来了很大帮助,我们学习了专业的沟通技术,从根本上激活个体和组织的活力。 ——一维大成科技有限公司COO 王遥

  • 刘畅老师总会给我们带来很多惊喜,尤其在解决问题的效率与彻底性方面。她不讲理论,不谈学术,只讲人性,只讲痛点,只谈问题。 ——光大银行信息中心总经理 彭晓

刘畅老师内训
精品课程 课程简介 在线咨询
销售心理建设与洞察客户 销售工作是一个伟大的工作,它不仅考验人的能力,更考验人的心态。很多销售人员孜孜不倦地学习各种销售技能,也想出了很多的方法,也拜访了很多客户,然而却没有成功,为什么?因为他们输在了心态上。
洞察体验式营销技能 本课程旨在让你掌握一套全新的体验式销售策略,让你不用说太多话却能得到更多的销售额,精准抓住客户需求,洞察成交的关键时刻,改变你的销售业绩,同时改变你的生活。
人性洞察式商务谈判技巧 本课程旨在让学员了解一个能够达成双赢交易的谈判流程,帮助学员掌握谈判过程中决不可疏忽的重点,通 过案例分析提供谈判战略布局的思考方法,以实际演练的方式,让学员了解自身的优劣势和改进的方向。
高效的销售管理与业绩倍增 本课程帮助销售管理者梳理日常管理困惑,帮助销售管理者掌握必备的销售管理技能,并着重强调销售管理者如何正己、带人、理事,如何从“中间”主管成为“中坚”主管,真正承担起销售管理者的使命。
<上一篇:销售管理技能培训 >体验式营销培训课程下一篇:
1V1课程咨询 免费试听课程

编辑推荐

""