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大客户成交秘籍培训
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发布时间:2022-11-11编辑:李振

后疫情时代,如何适应新经济带来营销模式的转变? 如何打破销售认知的天花板? 如何成为销售领域的人性识别高手? 如何培养人才,留住中坚力量? 本课程教你通 过剖析关键大客户“人”的行为,准确定位大客户销售管理中涉及的关键问题,掌握相关的模型工具及方法,提升大客户销售业绩提升过程中的预见性、针对性及目的性。

后疫情时代,如何适应新经济带来营销模式的转变?

如何打破销售认知的天花板?

如何成为销售领域的人性识别高手?

如何培养人才,留住中坚力量?

本课程教你通 过剖析关键大客户“人”的行为,准确定位大客户销售管理中涉及的关键问题,掌握相关的模型工具及方法,提升大客户销售业绩提升过程中的预见性、针对性及目的性。

大客户成交秘籍培训介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

销售总监、销售经理、大客户销售代表等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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大客户成交秘籍培训内容

一、 什么是价值营销的新理念?

1、中国经济的上下两半场

● 旧商业时代:物以类聚

● 新商业时代:人以群分

● 从资本驱动到运营驱动

● 未来经济的熵减定律

● 匠心红利与供应链红利的崛起

2、中国式大客户销售模式的转变

● 组织利益、客户利益与销售个人利益的三重制衡

● 新经济模式带来大客户决策利益链重组

● 中国式传统信任路径图的转变

● 客户需求转变背后的价值转观变

3、关系营销中的核心是个人影响力的跃升

● 双边关系中的容忍度原理

实战:促进客户成交的情境练习

● 个人影响力跃升的万能公式

● 稳定销售的三重匹配

● 犹太人降维打击全世界的秘密

视频讨论:《one day》

二、 关键大客户关系的开发与信任怎样建立?

1、如何与客户构建信任

● 建立信任的三个正向因素与一个负向因素

工具:麦肯锡的信任公式

● B端销售中关键人物的判断

● 9T客户画像技巧与应对策略

● 不同销售阶段的关键人物

分组练习:学习性格画像,并做一对一沟通练习

2、销售认知升维的基本法则:

● 刺猬理论

● 什么是真正的人脉?

● 如何利用新媒体工具经营客户的时间

● 打破思维里的墙

● 语言赋能是投资回报率**的工具

观看视频《盖章》

实战:在情境中,用一句话激励他人

3、销售的底层逻辑

● 将于取之,必固与之

● 无我利他不期待

● 真实有逻辑的表达自己是**不费力的沟通方式

实战:将困境转换成创造性语言

三、 大客户关系测量及关系绩效转化

1、影响他人的三种心理状态

● 客户成交的必要条件

● 重复弱刺激是引导购买欲望的本质所在

● 影响他人的三种心理状态

案例分析:父母应不应该跟孩子做朋友?

2、如何把人带到高接受度的领域

● 陌生环境/不安全感

● 感兴趣的领域

3、“洗脑原理”的应用

● 梳理品牌**

● 让客户获得正面感知的刺激

● 让正面感知的刺激经常发生

● 尽快消除负面感知

● 持续跟踪实现正面刺激的强化

四、 引导并协助关键客户做有倾向性的决策

1、影响关键客户决策行为的底层逻辑

● 案例:“煮熟的鸭子为何飞了?”

● 如何“逼单”?

● 个体行为与群体行为—-人性的“趋利避害”

● 决策者扮演的角色认知分析

个体角色—追求个人价值

社会角色—追求社会认同

2、制定提升客户决策倾向性的策略

● 提升关键客户决策倾向性的意愿

● 分析并提供关键客户所在意的价值

● “特利点”与“认同点”

活动:对应客户实战练习

3、降低关键客户决策倾向性的风险

● 营造关键客户的决策氛围

● 强大“认同点”带来的行为认同性

练习:关键人关注点分析

工具应用:客户决策倾向性管理矩阵分析及应用

五、总结复盘与实战角色演练

定制企业培训方案

人性洞察之销售力提升实战导师

刘畅老师

曾任施耐德电气ITB大中华区销售总监

曾任惠普(中国)有限公司ITS服务部销售经理

曾任埃森哲(中国)高级业务拓展经理

曾任IBM GTS中国区服务销售经理

曾任新华三集团金融行业事业部销售经理

刘畅老师拥有世界500强企业高管工作经历,凭借二十年丰富的销售及销售管理实战经验,在制定公司中国区的发展战略、拓展业务、培养人才、以及打造高绩效团队方面积累了丰富的实践经验...

刘畅老师讲课怎么样?

刘畅老师的课程从组织管理、人才培养、销售力打造、组织业绩增长等多维度,帮助各行业企业破局后疫情时代下的市场销售困局。通 过打造团队销售力,加速人才培养,驱动业绩增长。

互动和参与性很强:通 过演练、角色扮演、情景模拟、系统排列、冥想、沙盘游戏、案例讨论、行为和认知疗法等多种授课方式,让学员们学会洞察人性,通 过自我认知和调节有效改善人际关系,提高谈判的博弈能力,掌握“读心术”的销售技巧。

专业心理学理论支撑:艾瑞克伯恩的人际沟通分析理论(Transaction Analysis),深度融合积极心理学,NLP神经语言程序,管理学等学科,借助团体动力,促进员工通 过观察、学习、体验、分享等来提升和改变人际关系模式,从而达到与客户的顺畅沟通。

实用落地:凭借二十余年丰富的工作经验,结合企业EAP咨询经验,成功的案例资源,成为管理、销售实战、实操、实用、实施的专 家。

引导启发:案例逐一解析,复盘失败原因;分享成功经验,点评一针见血;问题举一反三,技巧现学现用。

对症下药:找出问题原因,彻底解决;分享技能工具,授之以渔;量体裁衣设计,落地实施。

风趣幽默:**愉快,深入浅出;生动活泼,通俗易懂;谈笑风生,印象深刻。

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 刘畅老师的洞察式大客户销售课程非常吸引人,用通俗易懂的语言,基于科学的思维和视角,带领大家重新认识“销售”,打开员工的认知边界。做到“以客户需求为中心”的核心价值观。通 过培训员工,使其具备开发客户潜在需求的能力,从而实现共赢。 ——国资委丝路产能促进中心主任 陶真

  • 刘畅老师的人性洞察沟通力课程给集团带来了很大帮助,我们学习了专业的沟通技术,从根本上激活个体和组织的活力。 ——一维大成科技有限公司COO 王遥

  • 刘畅老师总会给我们带来很多惊喜,尤其在解决问题的效率与彻底性方面。她不讲理论,不谈学术,只讲人性,只讲痛点,只谈问题。 ——光大银行信息中心总经理 彭晓

刘畅老师内训
精品课程 课程简介 在线咨询
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