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核心竞争力战略模型培训
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发布时间:2022-10-13编辑:李振

为什么优秀的企业总能长期保持**地位和竞争优势,而大部分企业却腹背受敌、举步维艰?为什么优秀的企业能够快速成长、基业长青,而有些企业却未老先衰、停滞不前?

战略规划培训咨询

为什么优秀的企业总能长期保持**地位和竞争优势,而大部分企业却腹背受敌、举步维艰?为什么优秀的企业能够快速成长、基业长青,而有些企业却未老先衰、停滞不前?

是什么导致了企业与企业之间的本质差异?是什么在决定企业的生存等级和竞争地位?又是什么在限制企业的成长速度并左右企业的发展前景?

本课程由战略管理专著《企业成长密码》作者、企业基因战略原理和企业能力体系管理理论创始人陈竹友老师独立研发,融**前沿的战略管理思想、**本土化的战略案例和**实战的战略管理工具与一体,充分结合中国企业的现况特征,剖析不同企业在生存、成长、发展等阶段的成败规律,系统阐述企业成长和企业竞争的成败根源。帮助企业家探寻企业成长密码,透视企业竞争规律,确立商业竞争关键要素,构建企业个性化核心竞争能力战略模型。

战略规划培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业家、高层管理团队 。团队学习,效果尤佳。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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战略规划培训内容

第 一 讲:战略思维,使敌自至者明

故事导入:你是什么样的人,只能选择做什么样的事。

一、战略管理,解决企业的三大问题

问题一:战略定位—是什么?

问题二:战略选择—做什么?

问题三:战略步骤—如何做?

二、战略思维,使敌自至者明

1. 战略家格局与战略家境界

2. 战略思考的立足点:“敌”与“非我”

3. 战略思维的终极目的:使敌自至

案例分析:如何让猫心甘情愿去吃辣椒?

第二讲:企业基因,企业个性化核心竞争能力

一、战略“五事”

1. 伐谋:东方战略哲学精髓

2. 庙算:战略规划系统

3. 战略“五事”:道、天、地、将、法

二、战略环境,宏观经济环境与企业微观竞争环境分析

1. 政治环境:中国“两个一百年”的顶层设计与战略变数

2. 商业环境:新经济时代、新寡头龚断与大数据“杀人”

3. 生存与毁灭:动荡和颠覆环境下的企业风口

三、企业基因,解密企业个性化竞争能力

导入:生物基因与企业基因

1. 生物基因,决定生物等级

2. 企业基因,决定企业强弱

3. 企业基因战略,构建个性化核心竞争能力的战略理论

案例分析:企业基因与个性化核心竞争能力

第三讲:战略蓝图,企业发展的个性化驱动因子

一、战略驱动与商业模式设计

1. 竞争战略:利益驱动与商业模式设计

1)商圣法则——商业模式的内在规律

2)增值法则——企业价值链与增值模式

商业模式设计:产业链上的赢利点

2. 成长战略:成长驱动与商业模式设计

案例分析:打土豪分田地—掌控分配权,才能掌控未来

商业模式设计:湖南卫视的“舍”与“得”

3. 发展战略:文化驱动与战略蓝图

案例分析:上下同欲-健康型企业的文化战略

战略工具:企业文化建设模型

二、战略蓝图:战略方向与战略目标选择

1. 企业生命周期与战略需求分析

2. 企业产品、市场及竞争优劣势分析

3. 战略定位:业务、产品、市场的定位与选择

4. 战略方向与战略目标选择

5. 绘制企业战略蓝图

第四讲:战略能力,寻找培养企业个性化核心竞争能力

一、支撑战略的五大关键能力

1. 基础能力:知可以战与不可以战者胜

企业基础能力的范围和要求

2. 领导者能力:将能而君不御者胜

案例分析:战略决策与领导艺术

3. 资源整合能力,识众寡之用者胜

案例分析:有形资源与无形资源的整合与利用

4. 以虞待不虞者胜-知识管理能力

案例分析:企业如何降低对核心人才依赖的风险

5. 企业创新与进化能力培养

案例分析:华为的“备胎”与联想的失误

二、选择、培养、提升企业个性化核心竞争能力

1. 关键能力与核心竞争能力的区别

2. 战略能力与战略目标的匹配模型

3. 识别、选择、培养企业个性化核心竞争能力

4. 战略管理的四大步骤:战略分析、战略决策、战略执行、战略调整

战略工具1:企业战略能力匹配模型

战略工具2:企业核心竞争能力识别

第五讲:战略定位,战略模型与战略模式选择

一、缺口战略模型

1. “蓝海战略”与ZB理论

2. 缺口战略模型

案例分析:如家酒店的缺口战略

3. 互联网环境下的战略缺口

1)品牌缺口:线上产品的品牌洼地

2)平台缺品

案例分析:衣邦人的战略模型

二、跟随者战略模型

1. “尾灯效应”与跟随者战略

2. 企业在市场中的竞争地位与战略选择

1)替补者战略

2)挑战者战略

3)领导者战略

案例分析:蒙牛的领导者战略路径

三、多元化与专业化战略模型

1. 专业化战略与竞争者壁垒

案例分析:格兰仕的总成本领导战略模型

2. 多元化战略模型

案例分析:多元化公司的业务战略选择

第六讲:差异化战略

一、差异化竞争战略定位

1. “蓝海战略”与ZB理论

2. 缺口战略模型

3. “尾灯效应”与跟随者战略

4. 企业在市场中的差异化竞争地位与战略选择

1)替补者战略

2)挑战者战略

3)领导者战略

二、专业化与成本差异化战略

1. 专业化战略与差异化竞争壁垒

案例分析:格兰仕的专业化战略模型

2. 总成本**战略与差异化竞争壁垒

1)规模化降低成本策略

2)供应链降低成本策略

案例分析:丰田公司的CCC21战略

3、差异化竞争方向选择

1)产品差异化战略

2)品类差异化战略

3)技术**差异化战略

三、品牌差异化战略

1. 品牌三要素:是什么、做什么、怎么做

2. 品牌定位:品牌价值分析

3. 品牌诉求:使用者、购买者和利益相关方

4. 品牌设计与传播:如何打动客户

第七讲:差异化商业模式设计

一、差异化商业模式的核心原理

1. 新商业背景下的企业经营模式变革

2.差异化商业模式核心原理

  1)细分市场与个性化客户需求

  2)企业“卖点”背后的商业逻辑

  3)你企业的“价值主张”是什么

3. 商业模式设计与价值主张差异化

  1)“小米”的差异化价值主张

  2)“哈雷”的差异化价值主张

3)“华为智能汽车”的差异化价值主张

二、差异化商业模式设计

1. “139商业模式”架构

2. “139商业模式”中的一个灵魂宗旨

   1)华为“不造车”的价值主张

   2)蚂蚁森林“不赚钱”的价值主张

3.“139商业模式”中的三个核心元素

  1)发掘价值

  2)创造价值

  3)倍增价值

4.“139商业模式”中的九大关键环节

 1)市场环节:细分市场、渠道通路、营销模式

 2)企业环节:成长空间、产品策略、关键合作

 3)增值环节:核心资源、增值流程、资本赋能

5.差异化商业模式案例分析

 1)7-11商业模式

2)百果园商业模式

第八讲:品牌战略,差异化品牌创新与设计

一、品牌的秘密

1. 品牌三要素:是什么、做什么、怎么做

2. 品牌定位:品牌价值分析

3. 品牌诉求:使用者、购买者和利益相关方

4. 品牌设计与传播:如何打动客户?

案例分析:“板蓝花”品牌启示录

二、品牌的逻辑

1. 品牌诉求点如何寻找

2. 品牌诉求与广告语设计

案例分析:宝洁品牌:“帮宝适”为什么要改名?

三、设计你的品牌

1. 主品牌与子品牌如何设计

2. 互联网品牌与传统品牌的区别在哪里

案例分析:某宠物用品品牌设计

定制企业培训方案

企业战略管理咨询顾问

刘宇

阿里巴巴生态赋能商学院 独立顾问

曾跨界任职2家世界500强企业高管

刘宇老师具有丰富的管理实践经验,十余年跨领域上市公司、世界500强企业从事集团化领导力生态创新与组织发展工作,任职期间,系统参与了京东数字化物流组织变革、天音通信互联网战略转型及华润大学领导力学院的建设,并亲历了京东领导力与华为、谷歌跨界对标的战略性实践项目落地的全程设计。他是一位能够真正把管理与经营深度融合在一起的老师

企业战略管理讲师

陈竹友

曾任麦肯锡企业管理咨询师

曾任威罗尼董事总经理

北京大学、清华大学、山东大学等10多所大学MBA、EMBA研修班客座及特聘教授,香港亚伦集团、广东华美集团等集团/上市公司战略顾问/董事总经理/常务副总裁/投资人,有15年企业战略管理培训和管理咨询经验,长期从事企业发展能力战略研究和企业管理咨询工作...

战略设计与流程管理讲师

王翔

曾任美国Rummler-Brache Group咨询集团中国区首席代表、总经理

曾任美国PRITCHETT咨询机构中国区首席顾问兼总经理

王翔老师从事企业管理咨询十余年,师承国际战略制定执行及流程管理大师艾伦布拉奇先生,曾历任美国Rummler-Brache Group咨询集团中国区首席代表、总经理,美国PRITCHETT咨询机构中国区首席顾问兼总经理。为众多500强企业提供旨在转型升级的战略咨询与培训...

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