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发布时间:2022-05-31编辑:李振

中国营销者正面临着一个极具挑战的经济时局,面对将近9亿的互联网用户,多样化的10万亿GB数据,以及企业数据每年50%以上的增长率,大数据所带来的机遇前所未有,这将是中国市场的企业家们预期取得大回报的**时机。

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    数字化营销培训

    帮助传统企业实现数字化转型升级

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中国营销者正面临着一个极具挑战的经济时局,面对将近9亿的互联网用户,多样化的10万亿GB数据,以及企业数据每年50%以上的增长率,大数据所带来的机遇前所未有,这将是中国市场的企业家们预期取得大回报的**时机。管理者必须知道如何透过数据库的挖掘与分析,让手中的数据与信息发挥**的价值,**有效整合、分析线上和线下数据,提高与客户、潜在客户互动的精准度,及时发现企业经营中的各种问题和风险。

许多企业**ERP、CRM等系统,企业在经营管理的过程中也逐步积累了各种形式的数据,如何将这些数据服务于企业的日常经营,提高企业的运营效率,提升对客户的服务质量,如何利用大数据明确企业的客户画像,并根据画像进行精准的营销和产品推广,从而实现企业业绩的不断提升,这些问题都是摆在所有企业面前的一个个挑战。

该课程**商业价值在于:运用区隔思维、互联网思维、数字化思维、动态思维、生态链思维、动车组思维等,帮助传统企业实现数字化转型升级,摆脱红海竞争,进入到数字化蓝海市场。

数字化营销培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业中高层、营销团队、后备干部等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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数字化营销培训课程内容

导入:当前问题与出路

1、扫码调查:企业当前存在的问题

2、当前市场环境与传统企业危机分析

3、传统企业转型升级:路在何方?

4、市场营销三驾驱动力

5、何为数字化营销


一、客户大数据

1、交易产生于客户认知:互动体验

1)小米成功经验

2)三位一体

3)体验既是认知又是价值生产工具

4)消费体验的N种设计

【设计分享】:完成三种设计方案,内部分享,再小组分享


2、持续交易与客户关系:客户大数据管理

1)神奇的打工妹

2)用户画像与精准定位

3)大数据是跟踪,精准又主动

4)区块链是锁定,他好我也好

5)云储存是仓库,不用白不用

【扫码自学】:关于大数据和区块链应用


3、非主流即蓝海:场景化营销与增值服务

1)视频:日式的感召营销

2)故事汇:场景化营销

3)马斯洛需求层次

4)十大增值服务方向及运用举例

【扫码创作】:为自己创新至少3项增值服务


4、数据创造价值:挖掘隐形需求

1)客户价值冰山理论

2)客户价值创造金字塔原理

3)价值创新DIC方法论

4)挖掘隐形需求的SPIN技术

【团队共创】:ME/WE/US活动


二、数字化全渠道生态布局

1、什么是全渠道生态布局

1)渠道的理解

2)项目、流通、服务三大类类渠道的区别

3)三度空间:线下、网络、社群

4)线下终端布局

【实战任务】:思维导图完成渠道垂直布局

5)网络空间布局

【实战任务】:思维导图完成线上空间布局

6)社群空间布局

【实战任务】:思维导图完成社群空间布局

7)打通三度空间及三大联合作战体系


2、终端数字化

1)终端门店数字化

数字超市、数字终端、商品带电入网等

2)终端交易数字化

3)终端库存数字化

4)目标管理数字化

5)绩效考核数字化

6)客户管理数字化

【实战任务】:思维导图列出终端数字化的项目清单


3、渠道数字化

1)职能细分与专业运作

2)打通上下游数据链:B链/C链

3)打通B2B及有关分销平台

4)分销渠道多元化,终端多元化延伸

5)线上多元化发展与延伸

6)深度分销

【实战任务】:上游输入和下游输出的数字化项目清单


三、数字化IP打造

1、什么是IP

1)IP的定义与特征

2)IP的分类

3)本地化IP


2、哪些内容可以打造IP

1)泛娱乐内容

2)垂直内容:我的专长

3)垂直内容:我的阶段

4)垂直内容:我的爱好

【案例分析】:看一段视频,找出IP塑造点


3、内容生产

1)精彩绝伦的文章

2)美轮美奂的图片

3)短小惊撼的视频

【实战任务】:写200字以上的学习新闻稿上传公众号/小程序


4、IP打造的底层逻辑:三元裂变模型

1)种子内容

2)三元裂变模型

3)IP数字化

【小组共创】:九宫格-种子内容创意


四、数字化管理升级

1、组织职能升级

1)“陆军”变“海陆空一体化作战单元”

2)市场部——数字IP运营中心

3)销售部——电子商务中心


2、数字化内部管理升级

1)目标管理:量化分解与数字化管控

2)绩效管理:岗位量化分析与数字考核

3)团队管理:年轻化与数字化

4)流程管理:数字化审批


3、动车组思维

1)市场驱动三驾并驱

2)新营销四大动力系统协同工作

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