公司在经营活动中会签署大量的合同，用以规范合同双方的权利和义务。然而由于公司各员工法律知识水平参差不齐，在与他人签订、履行合同过程中存在较多有瑕疵的合同和常识性的错误，但随意的、很小的疏忽却可能给企业带来巨大的法律风险。

1.了解《民法典》中关于合同的基础知识

2.掌握合同必备8大要素

3.掌握合同成立、合同生效的关键节点并认识二者区别

4.分析3种特殊合同的认定及合同问题应对办法

5.学会6种内容约定不明合同的处理策略

一、怎样进行合同保全？

1. 债权人代位权的行使

2. 债权人请求人民法院行使撤销权

二、如何进行合同的变更和转让？

1. 合同的变更

2. 债权人转让债权

3. 债务人转移债务

三、合同权利义务如何终止？

1. 债权债务终止的6种情形

2. 债权债务终止后的附随义务

3. 债务人履行债务的顺序

4. 可以解除合同的五大情形

5. 解除权行使期限

6. 如何行使解除权

7. 主合同解除，担保人仍应承担担保责任

8. 债务人将标的物提存

四、如何向违约方主张违约责任？如何约定切实有效地维护自身权利的违约责任条款？

1. 一般违约责任的承担

2. 预期违约的处理

3. 承担违约责任的形式

4. 约定定金

5. 不可抗力

6. 一方违约后，另一方应防止损失扩大

7. 当事人均违约的处理

8. 因第三方原因违约的处理

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一、合同风险意识差。一些企业的领导对合同管理的重要性认识不够，没有建立完善的合同管理机构，对合同风险更缺乏防范意识。

二、不注重合同的主体资格的审查。一些企业往往不注重审查对方签约是否适格，只要对方有人签字就万事大吉，一旦发生纠纷，谁应承担合同责任，争议较大，有的企业不承认签字人的身份，而签字人又无法找到，也没有证据证明其身份，在这种情况下，合同的风险就相当大了。

三、合同文本不规范，条款过于简单、模糊。有的企业在签订合同时，往往是自己临时草拟，不使用已成文的合同示范文本或格式合同。一些合同的条款过于简单，合同条款约定的意思不明确、不具体。

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