人力资源管理已经成为一个专业岗位，作为初次从事人力资源管理的人力资源专员，很快系统了解和掌握人力资源管理的专业知识，对开展工作尤为重要。本课程主要为这些人群而设置，主要介绍人力资源管理几大模块的基础内容，包括人力资源管理的重要性、需要具备的专业技能、以及招聘、培训、绩效管理、薪酬和员工关系管理等，为员工顺利开展相关工作做好准备。
人力资源管理已经成为一个专业岗位，作为初次从事人力资源管理的人力资源专员，很快系统了解和掌握人力资源管理的专业知识，对开展工作尤为重要。本课程主要为这些人群而设置，主要介绍人力资源管理几大模块的基础内容，包括人力资源管理的重要性、需要具备的专业技能、以及招聘、培训、绩效管理、薪酬和员工关系管理等，为员工顺利开展相关工作做好准备。
1. 人力资源管理总述
●人力资源管理的作用
●人力资源管理的主要内容概述
●为什么说人力资源管理很重要
●做好人力资源管理必备的基本素质
2. 人力资源专员技能训练
●良好的态度是**工作的基础
●科学的知识是保证
●沟通技巧是关键
●沟通的目的和原则
●克服沟通的障碍
●如何提高倾听能力
●选择合适的沟通渠道
●面对不同个性的人游刃有余
●善于处理冲突
3. 人力资源招聘与面试的技巧
●伯乐相马：招聘为什么很关键
●招聘的渠道面面观
●人员甄选有学问
●工作流程要熟悉
●结构化面试初相识
●人才标准要理清
●简历筛选有诀窍
●面试过程有方法
●背景调查有技巧
●入职试用办手续
4.员工培训的组织技巧
●培训管理的总体流程
●培训计划制定的方法和模板
●培训项目的组织与实施
●培训讲师的选择和来源
●培训评估的方法和表单
5.绩效管理原理与流程
●什么是绩效和绩效管理
●绩效考核和绩效管理是一回事吗
●绩效管理的总体流程
●绩效考核的表单模板
6. 薪酬管理基础知识
●薪酬与福利的构成
●薪酬设计的总体原则了解
●形形色色的福利介绍
7.员工关系管理的操作技巧
●全面了解劳动相关法规
●熟悉劳动法和劳动合同法
●劳动纪律的监督与执行
●劳动关系的建立与终止
●出现劳动纠纷怎么办
《人力资源管理实操》
6月23-24日 昆山（线上同步）《彻底推翻压在HR身上的三座大山》
6月27日 深圳（线上同步）《人力资源专员技能训练》
7月19-21日 北京（线上同步）《企业劳动用工全流程风险防控》
7月20-21日 北京（线上同步）《非人力资源经理的人力资源管理》
8月24-25日 成都（线上同步）《人力成本分析与管控》
9月08-09日 深圳（线上同步）《人力资源管理全方位》
9月20-23日 北京（线上同步）《人效倍增：人力资本效能分析与提升》
10月27-28日 上海（线上同步）《懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升》
11月23-24日 广州（线上同步）
