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公司培训体系培训
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发布时间:2023-04-01编辑:李振

培训管理是人力资源管理中很重要的方面,越来越多的企业在不断加大对培训的投入,如何构建一个科学的培训管理体系?如何保证培训的效果并对效果进行有效评估,这是每个人力资源管理者关心的问题,本课程**系统的理论分析和实际的案例讲解,帮助你走出迷雾,拨云见日,助您一臂之力。

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TTT培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业内训师、职业培训师、兼职讲师等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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TTT培训内容

1.把握培训管理的关键

●培训与公司的战略

●培训在人力资源管理中的位置

●你公司的培训体系成熟度如何

2.企业培训体系建设

●构建分层次的培训体系:横向和纵向分类

●基于胜任力和职业资质的培训体系

●如何制订公司培训策略

●企业培训管理流程建设(赠送培训管理流程范例)

●培训制度建设(赠送培训管理制度范例)

●培训队伍的建设

3.如何开展培训需求分析与计划制定

●培训需求分析的方法与步骤

●组织与环境分析

组织分析的维度:战略,资源,氛围与环境

培训效能的认知:培训不是万能的

差距分析(GAP Analysis)

●岗位与任务分析

岗位胜任力模型与培训需求

领导力评估与发展

●人员分析

绩效分析与培训需求

职业发展规划与培训

●重点需求分析方法

调查问卷的设计与模板

培训需求面谈的方法与作用

●制定公司年度培训计划

公司年度培训计划模板

4.培训项目开发与实施

●制定一个培训项目开发计划

●做好培训项目的需求调查

●确定培训目标和培训大纲

●培训供应商的选择和评估

●培训项目组织实施

6.培训效果的评估管理

●培训评估的困惑

●四层评估模型

●培训项目不同阶段的评估重点

7. 归纳与总结,实战案例分析


定制企业培训方案
  • 公众演讲与企业内训师培训导师-杨梅

    广州政府培训中心《演讲与口才》特聘讲师,广州电视台《书和远方》节目演讲教练,有14年培训理论和实践经验,先后在移动、联通公司从事培训工作8年,曾任广东联通华盛公司培训经理,广东省联通专职讲师...

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TTT培训师公开课

  • 《卓越培训师(TTT)训练营》

    4月26-27日 北京
  • 《TTT内训师必备:讲授与引导技术》

    5月18-19日 上海
  • 《课程设计与开发工作坊》

    6月28-29日 广州
  • 《卓越培训管理与培训体系建设高级实训班》

    7月19-20日 贵阳
  • 《TTT培训—企业内训师实战训练营》

    8月16-17日 郑州
  • 《岗位技能经验萃取与复制》

    9月14-15日 北京
  • 《TTT内训师能力提升-授课技巧及课程开发》

    10月26-27日 南京
  • 《师课同建™:精品微课开发与制作》

    12月28-29日 成都
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