随着新生代员工悄然步入职场，企业的管理者们蓦然发现，过去行之有效的员工管理模式，今天放在新生代员工身上，似乎己不再适用。“新生代”是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙印：独生子女、互联网兴起、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点，他们个性张扬、他们敢于表达、他们充满朝气；但是，他们漠视责任、蔑视义务、完全的自我……等等。如何应对新生代员工的挑战?

1、可以提升员工时间管理、人际沟通能力、情绪压力管理、职业规划能力。

2、能够强化提高员工的忠诚，敬业精神以及工作责任心。

3、帮助员工树立正确的工作心态和工作原则，提高其自身素质。

第1项修炼 敬业是zui卓越的工作态度

1. 全心全意热爱工作

2. 今天比昨天更努力

3. 让敬业成为一种习惯  

4. 要敬业 , 更要专业  

5. 敬业会让你出类拔萃  

第2项修炼  忠诚是无价之宝

1. 忠诚是无价之宝

2. 老板是你zui关键的客户  

3. 绝不出卖企业机密

4. 要忠诚 , 也要有业绩  

5. 忠诚的zui大受益人是你自己  

第3项修炼  拥有良好人际关系

1. 与上司协调好关系  

2. 与同事协调好关系  

3. 与客户协调好关系  

4. 建立良好人际关系的技巧  

5. 人脉就是财脉

第4项修炼  团队协作气优势互补

1. 没有团队精神的组织是一盘散沙  

2. 没有完美的个人 , 只有完美的团队  

3. 任何时候都需要团队精神  

4. 个人优势与团队优势互补

5. 团队协作能取得巨大的成就

第5项修炼  积极主动地工作

1. 老板不在 , 依然努力地工作

2. 不要只为薪水而工作

3. 不要只做老板吩咐过的事情  

4. 主动而且出色完成任务

5. 积极、主动地工作会让你获得更多

第 6项修炼  注重细节精益求精

1. 注重细节 , 工作中无小事  

2. 注重细节 , 能把工作做得更好  

3. 注重细节 , 才能精益求精  

4. 注重细节 , 会带来成功的机会

5. 注重细节 , 能产生很好的效益  

第 7 项修炼  决不找任何借口

1. 没有任何借口

2. 工作中不要有对立情绪  

3. 记住 , 这是你的工作  

4. 千万不能为犯错误找借口  

5. 决不能养成找借口的习惯

第 8项修炼 具备较强的执行力

1. 执行力决定竞争力

2. 执行力的关键  

3. 工作中有韧性  

4. 善于分析判断,应变力强  

5. 让自己成为执行高手

第 9 项修炼  用zui好的方法提高工作效率

l. 一流的人找方法

2. 没有解决不了的问题

3. 不要把问题留给老板

4. 用对方法做对事

5. 主动找方法才能脱颖而出

第 10 项修炼  多为企业提好建议

1. 时刻不忘给自己的企业提建议

2." 柯达建议制度 "

3. 多为企业提好建议会体现你的价值

4. 好的建议,能给企业的发展带来机遇

5. 好的建议,让企业受益无穷