培训教学是一个系统而科学的工作流程，很多企业内训师没有经过专业化的讲课训练，在实际授课过程中常常会遇到如下问题：

●自我感觉良好，学员却不买账，不知什么是优秀培训师授课的标准？

●课程开场无从下手，学员兴趣不足，不知如何成功开场？

●内容组织混乱，学员听不明白，不知如何结构化表达？

●课程信息量庞大，学员大脑信息过载，不知如何化繁为简，精准表达？

●内容讲解方法单一，学员烦躁，感觉无趣，不知如何生动演绎？

●教学互动形式单一、老套，学员参与度太差，不知如何有效互动？

●课程收尾单调无味、目标不明、学习转化意识极差，不知如何完美收尾？

……

本课程将针对以上问题进行突破性解决，现学现用，当场演练，确保学员在课程结束之后，能够**、生动、高效、标准化的完成培训授课工作。

1.了解内训师使命价值、角色任务、必备条件，加深对内训师价值担当认同

2.运用专业形象塑造两大技巧提升专业形象，提升内训师专业形象认可度

3.演示出5种精彩开场技巧并熟练运用，提升培训开场效果

4.掌握4个阶段化解授课紧张技巧，提升授课信心和讲台抗压能力

5.学习掌握5种精彩互动技巧，提升课堂互动效果

6.学习掌握课堂问题设计和处理方法，提高讲师培训控场能力

7.熟练掌握5种精彩结尾技巧，增加课程结尾感染力和讲师号召力

第一讲、前景无限、从此爱上他：内部培训师的发展之道

1.培训、从优秀到卓越

2.培训师的职业定位

3.内部讲师的职业发展

4.培训师的三种角色定位

5.培训师的六大能力

6.企业内部讲师的职责和意义

7.企业内部讲师成长的瓶颈

8.如何让企业内部讲师快速成长

第二讲、为师有道、知道我是谁：讲师的风格塑造

1.讲师的四种风格

2.讲师的三个角色

3.初体验：一分钟Mini课程演练与分析

4.克服怯场的方法与技巧

5.克服紧张的六步七决

第三讲、讲台风范、原来我很美：专业培训师的风范塑造

1.追根求源：影响学员感官的三个因素

2.以声夺人：培训师声音的四项修炼

3.仪表堂堂：讲师的气场修炼

4.台风塑造：专业培训的肢体修炼

5.八仙过海：学员演练与点评

第四讲、八面玲珑、上台你也不会差：培训师授课流程与技巧的运用

1.按部就班：常规授课流程的运用

2.从容面对：充分的课前准备

3.精彩纷呈：培训过程中的关键环节

4.不同性格的老师风格修炼与学员应对

5.灵活应变：不同课程的授课方法

6.迎刃而解：现场应对控场的对策

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