作为企业的新员工，一定要触动心底的反思“你在为谁工作”？不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生很可能与成功无缘，工作是我们要用生命去做的事；无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真的工作。

做一名合格的员工，首先要学会敬业，忠诚是一种职业生存方式，抱怨是你迈向成功的绊脚石，大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。其次就是要拥有良好的心态，态度改变人的命运。态度不好，对职业缺乏热忱及爱心，肯定无法达到成功。为了更好的帮助企业新员工更好的适应新环境，解决工作中出现的焦虑问题，诺达**为您推荐以下专业的培训课程：

1、使学员学习正确的工作态度；

2、解决员工的工作误区；

3、掌握如何与人合作以及沟通等多项工作技巧；

4、促使学员能更快、更好的投入到工作中。

第 一讲：职场新人专业心态

一、成也心态败也心态

1.职场新人案例

1）职场跳蚤

2）零起点零开始

2.趣说职业心态

3.心态情景剧

1）职场太怪，不是我能力欠债——心态决定生存机率

2）不是不爱，是变化太快——心态决定生存的灵活性

3）性格使然，不是我不愿意干——心态决定职场价值

二、心态准备自己知

1.职业心态测试

鱼缸会议——当下心态起点与困惑

2.总结与建议

心态构建图绘制

第二讲：职场目标执行的解构与建构

一、职场能力分析图

1.职场需要怎样的人

2.一、三、五排列式职场精英个人特性与团队特性解析

3.职场精英成长表

二、个人职业资源分析图

1.左脑右脑能力优势双向解析

2.个人资源蜘蛛图

3.个人优势运用与劣势补拙规划

三、职场目标建构

1.团队目标与个人目标的能力建构

2.职业目标个人规划

四、团队意识建构

课堂项目协作实践体验

小组总结

第三讲：职场执行力提升

一、建立时间管理

1.个人职场时间管理

1）沟通时效管理

2）任务管理

3）作息管理

2.职场人际关系规划

1）构建岗位十字关系作业

3.人际沟通维护规划

1）礼仪规则

2）任务跟进式回应

4.沟通习惯训练

1）有头有尾

2）认可语式原则

3）分享语式原则

二、战胜自我——独立与适应的成长

三、给五年后自己的一封信

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本次培训帮助新员工更快、更清楚地了解律所的概况、规章制度和企业文化，增强新员工的认同感和归属感，使新员工能尽快投入工作和融入恒都的企业文化。

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诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。