新员工培训导读优秀员工是企业的真正核心竞争力,是企业走向成功、迈向卓越的源动力。从平凡到优秀,讲起来很容易,做起来却不那么容易,但是不去做,任何简单的事情都会更加难做。员工更是企业发展的基石,也是企业
优秀员工是企业的真正核心竞争力,是企业走向成功、迈向卓越的源动力。从平凡到优秀,讲起来很容易,做起来却不那么容易,但是不去做,任何简单的事情都会更加难做。
员工更是企业发展的基石,也是企业未来发展的动力,而新员工职业生涯的第 一课尤为重要,系统完善的新员工课程将让新员工清晰、,明确,专注,还让新员工感受到成长和尊重,本课程抓住新员工的心理和成长规律设计,将价值员工的第 一步成长和转变分为三步:如何更快的融入团队?如何打造自我的核心竞争力?成长中永远不可缺失需要坚持的?将员工的自我需要和企业的需求紧密结合,实现新员工在职场中的华丽转变。
1、掌握职场与职业的内涵
2、掌握职业人的角色定位
3、掌握职业人的职业态度
4、能够对职业生涯进行规划
5、掌握高效工作的工具与方法
6、掌握职场人际交往的核心原则
7、掌握职场新人工作汇报与表达技巧
单元一:方向不对努力白费
一、拥有战略眼光
(一)高智者谋局
(二)中智者谋事
(三)低智者谋事
(四)弱智者谋词
二、目前局势现状的分析
1、大环境的变化
2、政商环境的变化
3、新技术的变化
三、什么是职业素养
四、我们到底为什么而工作?
五、时间风向标——你到底想要什么样的生活?
六、知己解彼——有没有做过自我剖析?
七、职业选手与业余选手的区别
单元二:信念决定行动
一、企业对员工的四项基本要求
二、人和人为什么不一样
三、塑造职业能力的实战方法
1、拥有阳光心态
2、快乐生活、快乐工作:拥有阳光心态的基础和方法
单元三:做好企业品牌的代言人
一、关于礼仪的认知
二、仪容、仪表——差之毫厘谬以千里
三、仪态——启动你的无声语言做到不销则销
单元四:人际关系维护中细节流露
一、距离的奥秘——迎送、沟通的细节把控
二、商务握手――这三到五秒钟体现热情、可信赖度与性格
三、称谓、介绍礼仪——没有对比就没有伤害
四、商务名片的递送――先尊重自己的名片,别人才会尊重你
五、商务引导礼仪――永远存在于蕞恰当的位置
六、商务接待的座次礼仪――让合适的人坐在合适的位置
七、通讯礼仪——电话、微信礼仪
八、饭宴礼仪
九、奉茶礼仪
第五讲:沟通是金——成为职场中的沟通表达高手
一、沟通视窗
二、基于销售沟通的关键对话四步曲
三、指出别人“盲区”的“BIC”模型
四、如何提升自己的表达力:4+3万变模型
五、如何快速介绍自己的产品——快速介绍产品“三句半”
本次的新员工入职培训课程对我来说收获非常的大,同时也感受到了公司对我们的重视度,在未来,我亦将不忘初心,砥砺前行,时刻三省吾身,有则改之无则加勉,要做工作中的螺丝钉,诠释出青年人的责任担当,也要做自己的螺丝帽,有所为也有所不为,更要用炽热和奉献去绽放青春的华彩,争当先锋干将!
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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