对于新员工这种陌生的群体，他们常常会发现自己刚步入一家公司的时候有着各种不适应，那么我们企业应该如何让新人能够更快的融入新环境呢？从而发觉新人的潜力进行正确引导和培养呢？

1、学会塑造职场个人形象；

2、学会职场服装搭配；

3、学会职场沟通。

第 一章：方向比努力重要

一、一只小狗也有目标

1、有目标才会有作为

2、有目标才会有结果

3、有目标才会有动力

二、来到生命的终点

1、如何填写人生的括号

2、鱼与熊掌可以兼得

3、制定目标的SMART原则

三、条条大路通罗马

1、清楚四大职业路径

2、企业有什么样的“瓷器活”

3、我有什么样的“金刚钻”

4、磨炼什么样的“金刚钻”

四、填好职业人生的三张评估表

1、资产负债平衡表

2、现金流量表

3、利润表

4、填好人生三张表

第二章：态度比知识重要

一、不要背着“包袱”去上班

1、北大毕业等于零

2、“80后”招谁惹谁了

3、不要让自己太另类

二、从“自然人”到“职业人”

1、诸葛亮鹅毛扇的秘密

2、大姑娘嫁到婆家之后

三、从“沙子”到“金子”

1、沙子如何在沙漠中闪光

2、杨元庆的大境界

第三章：能力比薪水重要

一、十年磨一剑

1、职业人生三十年

2、薪酬大于薪水

3、三大生涯规划导向

4、成为职业专家

二、会打杂是第一能力

1、工作是从打杂开始的

2、邻家的绿地并不总是更绿更好

3、蘑菇是怎样长出来的

三、自我管理是第二能力

1、投资“第二象限”

2、抓住最重要的20％

3、用“PDCA循环”管理工作和人生

第四章：情商比智商重要

一、情商是一种能力

1、职场中的四种人

2、自我情绪觉察

3、自我情绪管理

4、自我激励能力

5、认知他人的能力

二、和谐人际关系的三宝

1、克服嫉妒

2、善于赞美

3、感恩拥有

三、职场新人的两大“贵人”

1、老板和上司是第 一“贵人”

2、同事是你的第二“贵人”

第五章：团队比个人重要

一、红杉树与红杉林

1、团队是什么

2、一滴水与一片海

3、高绩效团队的特征

二、沟通就是生产力

1、清晰地发送信息

2、学会倾听

3、积极反馈

三、万紫千红才是春

1、团队里的“九个人”

2、共赢与共享

3、欣赏与互补

四、让水滴永不干涸

1、认同企业价值观

2、获得信任

3、不做“独行侠”

第六章:第 一比第二重要

1、第 一的优势富集效应

2、第 一的竞争优势

3、赢在起点

二、赢在职场的六大超越

1、自信——精神超越

2、速度——起点超越

3、勤奋——时间超越

4、担当——问题超越

5、学习——标杆超越

6、创新——方法超越

三、职业成功的多一盎司定律

1、结果总是多一点

2、效率总是快一点

3、质量总是好一点

4、成本总是省一点

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刘老师的上课方式给人一种很**，很舒适的感觉，一点都没有觉得是在上课，在这样**的环境之下，让新人们能够快速的学会职场礼仪的一些技能，收获也不少。

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