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团队管理与协作培训
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发布时间:2022-07-20编辑:李振

信息时代团队的高效协作已成为**一项可持续的、有竞争力的优势。而团队协作不单是团队领导的事,也是团队中所有人的责任。

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    高效团队管理与协作

    高效团队管理与协作从理念到技能的全面训练

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信息时代团队的高效协作已成为**一项可持续的、有竞争力的优势。而团队协作不单是团队领导的事,也是团队中所有人的责任。遗憾的是,在大部分的组织中,团队协作依然困难重重,缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果的状况比比皆是。

怎么才能提高团队成员的信任度?

如何才能打造一支重视结果,具有高度责任感的团队?

如何才能铸造一支充满凝聚力的团队?

本课程**卡牌情景模拟体验活动,让学员感受高效团队管理与协作从理念到技能的全面训练,在活动中感触、认知,达到自我内心的改变意愿。

高效团队管理与协作培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业各层级管理人员,骨干员工,储备干部等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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高效团队管理与协作培训课程内容

高效团队管理认知

1、什么是团队?

2、高效团队的特征

●高效团队共同的目标

(1)目标类型

(2)团队目标管理存在的问题

(3)目标设定原则

(4)**目标计划管理控制执行过程

体验活动:管理金字塔

●团队成员对愿景目标的认同

(1)什么职场行为才是团队成员对公司目标的真正认同?

(2)测测你的公司是一个怎样的团队?

体验活动:零和游戏

●高效团队的积极沟通

(1)高效团队中的一个巨大障碍

(2)积极沟通才能有效合作

员工与管理者主动沟通——汇报工作

管理者与员工主动沟通——获取信息

体验活动:扑克图形

●相互信任,互帮互助

(1)管理者信任下属——要有胸怀

(2)下属信任管理者——要有执行力

(3)同事之间相互信任——要有契约精神

体验活动:各就各位

●高效领导

(1)不同的领导具备不同的领导风格

(2)高效领导具有超强的协调与激励他人的能力。

(3)影响组织健康的三类人

体验活动:战斗扑克牌

●高素质员工

(1)影响员工业绩的两个因素:能力与态度

(2)积极的工作态度决定一切

(3)什么才是真正的积极主动

体验活动:好运牌和坏运牌

总结:4F法进行课程总结、回顾

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