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岗位职责是一个职位所需要的员工必须履行的职责和职责范围的详细描述。在编写岗位职责时，需要说明一个职位的主要目标以及职责的具体项。以下是编写岗位职责的步骤： 步骤1：确定职位主要目标 首先需要明确岗位的目标、职责和绩效指标。这将有助于形成一个宏观的理解，以便编写具体的职责或任务，这也是岗位职责的核心。 步骤2：列举技能及职责 列出一个职位所需要具备的技能，以及能够胜任这些技能所需履行的职责和任务。需要明确列出每个职责的名称、职责范围、每项职责的工作内容、需要协调的部门或管理者等相关信息。 步骤3：确定职责等级及时间分配 根据岗位的职责和任务进行评估，确定岗位职责等级和时间分配，以便让员工准确了解他们的职责，并能够按时完成任务。 步骤4：目标和结果 明确对岗位员工成果的要求，激励员工通过完成各项职责来实现职位目标。 步骤5：审核 确认岗位职责的准确性和适时性，以确保所有岗位的职责能够满足企业的需求和预期。 最后，岗位职责需要在企业内部人力资源管理系统、招聘页面和招聘广告中进行发布，以吸引和诱发符合岗位要求的求职者。同时也可以作为员工绩效和职业发展的重要参考和依据。 getParagraph(16039); getParagraph(16037); getParagraph(16040); getParagraph(16038);

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预算员的岗位职责要求有： 1、负责编制开发区域土建部分总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制及时，内容齐全，数据准确。 2、参加图纸会审和设计交底。 3、负责审核施工单位编报的土建部分工程预算和材料计划。 4、负责编制工程招标标底，为评标工作提供可靠依据。 5、编制招标文件，组织公司有关部门及律师会签。 6、参与工程招投标，重点进行商务评标。 7、参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同规定条款。 8、参与材料设备招投标及材料设备采购合同会签。 9、参加大型土石方、挡土墙、主体等工程实物量测定和土建隐蔽工程验收。 10、要求做到实地测量，验收准确，认真做好各种记录，为结算工作积累准确的原始资料。 11、参加工程竣工验收。审核竣工工程决（结）算，做到审核及时、准确。 12、负责审核施工单位提报的月完成工程量报表，并提出付款意见。 13、参与材料、设备价格信息的收集、整理，参与材料、设备限价单会签。 14、及时完成领导交办的其它工作。