栗宁
栗宁老师曾在北旅股份、桑普电器、恒丰集团等多家公司从事培训管理和团队管理工作。有十一年管理经验,对中高层管理有深刻的体会和见解。
栗宁老师擅长中高层管理能力提升培训、精彩演讲技巧和TTT培训师培训、九型人格及其应用等主题课程。栗老师培训经验丰富,有七年授课经验,先后为不同行业数百家企业中层、高层主管讲授课程。
【课程收益】
培训目标1:理解沟通的三个环节特点
培训目标2:掌握不同层级的沟通技巧
培训目标3:学会运用高效管理沟通三大原则
培训目标4:掌握不同人际风格的沟通方法
培训目标5:学会沟通进阶之同理沟通
【课程背景】
沟通是现代职业人士必备的能力,有效顺畅的沟通能**企业各项工作的正常运行,并有助于取得更高的业绩。然而,对于如何进行有效沟通,我们常遇到如下问题:
没有把握好沟通的目的和有效准则;
没有解决好有效沟通的障碍;
没有将不同层级的沟通应用到实践中。
本课程针对以上问题,从理论和实践上提供了关于有效沟通的各种技能和准则,帮助您提高沟通能力和沟通效果,改善人际关系,从而更有效地解决问题和冲突,更好地做好企业内部及外部的沟通与协调工作。
【课程大纲】
模块一 沟通概述
案例分析:无辜的留话秘书
沟通是一个互动的过程
表达力是有效沟通的基础
理解力是有效沟通的核心
沟通**法则:对方立场
表达的障碍与标准动作
倾听的五个层次——倾听能力测试
提问的技巧
模块二 不同层级的沟通
案例:常见的管理沟通障碍
对上沟通技巧
平级沟通技巧
对下沟通技巧
模块三 高效管理沟通三大原则
建设性是**有效的方式
如何向上司请示汇报的标准范式
案例:完不成工作指标如何汇报
精确性是管理沟通的常态
为什么经常缺乏执行力
帮助对方建立工作计划
策略性体现较高职业能力
案例:同事不配合工作怎么办
模块四 不同风格的人际沟通
人际风格测评
解读不同性格特征
成功团队解析
沟通与领导力提升——如何与不同风格的人沟通
沟通黄金法则与白金法则
模块五 沟通进阶之同理沟通
先诊断后开处方
同理心沟通技巧
案例:践行管理者沟通职责
课程总结及行动计划制定
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