全球领导力咨询的领导者DDI研究显示，55%的CEO和高级领导者认为，缺乏领导力必将在不久的将来影响公司绩效。DDI发表在《2015年全球领导力展望中国报告》中：

组织领导力培训的结果是什么？

超过67%的机会领导质量和板凳力量均低于平均水平。

不到21%的关键职位的机会可以迅速找到接班人。

组织领导力发展的结果是什么？

20%以上的领导素质和板凳实力高于平均水平。

超过26%的关键职位能够迅速找到接班人

在财务绩效方面，它可能比其他公司高出2.3倍。

随着全球化、大数据、技术创新以及Internet+背景下商业环境和社会结构的急剧变化，不确定性、不确定性、复杂性、模糊性等变化越来越多，“VUCA”时代遭到了彻底的攻击。

《打造卓越中层领导力》有助于明确领导者的使命、愿景、目标、角色和价值观，从而形成正确的观念、行为和习惯。本课程结合全球领导领域若干领导机构的最　新研究成果和若干权　威领导大师的思想精髓。它结合了二十多年来在领导领域学习和实践的老师们的经典著作。北京中层干部领导力培训

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