（1）纯商业的

现在有部分培训机构，尤其是广告著称，包装商业模式，进入金融商场买卖，成果不得而知，本钱需求的是利益，所以就会导致过度寻求利益化。一起，由于教育相对而言，财务报表是比较美观的，所以就更加重了很多一些非专业的培训机构的诞生，尤其是以在职为主，所谓的在职直接一点就是请个教师，然后美其名曰是专家（假如你看见自己，看看他的学历，你自己都会觉得自己怎么会挑选这样的培训机构），然后张狂式的广告，霸屏于百度，用大笔的资金引进流量，终究成交，使用大基数来招引客户。为了保证本钱的利益，所以不得不下降师资本钱。所以在这里小编主张，假如是那种霸屏的，花里胡哨的广告就算了！教育回归的是本质，不要提立异，教育需求立异，可是需求的是教育质量的立异。

（2）老品牌MBA培训机构

在办理类联考，的确是存在一些老的品牌培训机构，这些培训机构经过了十多年的开展，奠定了整个全国的规划，也正由于有了规划，所以有了必定的品牌效应，那么伴随而来的就是使用品牌效应开端消耗效劳。不难发现，在2013年曾经，老的品牌组织根据商场位置，会有优质的师资支撑，尤其是经过必定的包装，让即便讲课欠好的教师，也扭身一变成为了传说中的老师。在训练业界，有这样一句谩骂的话：你是老师，你们家满是老师！老的培训机构类似于KIA和摩托罗拉，会有必定的受众。

（3）新型的MBA培训机构

伴随互联网的开展，老师的效应的确有必定的效果，尤其是粉丝经济的到来，导致一些真实的老师脱离了培训机构，自己独立拓荒一片天地，美其名曰叫创业。这一部分的教师根本都会重视教育质量，可是缺少商场营销和推行理念，加之新生代，所以根本就是靠滚雪球，可是这样持久下去，也蚕食了不少比例，有的乃至达到了很大的规划。新生代的培训机构，优点是教育比较好，缺点是毕竟新生代，加之这些人都是教师布景，教育可能极端优异，可是办理稍微欠缺。

（4）作坊式的MBA培训机构

这部分主要是个人的所谓工作室，提早面试也好，笔试联考也罢，这种对外美其名曰就是咱们只找合适咱们的学生。可是实践而来就是由于受限制，毕竟是个人工作室，加之有些人又自认为是，根本包容不了他人，所以就导致几年了，仍是如此，学生大概也就几十人。这种一个很大的缺点就是：缺少事例，没有事例模板支撑，怎么能够谈得上研究，尤其是训练职业，成功的事例，失利的事例，只要不断的剖析和总结，才会不断的精进。

（5）瞬间的MBA培训机构

由于有的培训机构根据成绩的压力，听说了办理类联考学生较多，所以就敏捷进入，靠冲击百度，然后包装一个网页出来，然后就开端招生，实践连教师也没有，声称自己做了十多年，沉淀了多少事例等，成果呢，就是过来试水，成果一试淹死了，赔了夫人又折兵，**终草草了事。