国家政策
2020：住建部等12部门联合发文，加大对建筑信息模型等新兴职业（工种）建筑工人培养
2019：人社部正式发布十三个新职业，建筑信息模型技术员上榜
2017：住建部《建设项目工程总承包管理规范》建设单位对承诺采用BIM技术的投标人应当适当设置加分条件
2016：住建部颁布了《2016-2020年建筑业信息化发展纲要》BIM技术全面快速发展
2015：住建部《关于印发推进建筑信息模型应用指导意见的通知》量化了BIM技术的应用指标
2014：住建部《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》推进建筑信息模型（BIM）等信息技术在工程设计、施工和运行维护全过程的应用
2011：住建部颁布了《2011-2015年建筑业信息化发展纲要》明确提出要加快BIM技术的发展
2008：上海标志建筑上海中心项目中采用BIM技术，BIM技术在国内发展开始加速
2007：中国建筑标准设计研究院提出了《JG/T198—2007标准》制定BIM标准和指南
2003：住建部发布《2003—2008全国建筑业信息化发展规划纲要》明确了建筑业信息化的内容
2001：住建部提出了“建设领域信息化工作基本要点”
2000：住建部提出“甩掉图版“的目标，从而结束了手工绘图时代
为什么越来越多的人学习BIM工程师
企业招投标加分
住建部《建设项目工程总承包管理规范》要求：建设单位对承诺采用BIM技术的投标人应当适当设置加分条件。
市场需求大
据人社部统计数据显示，未来五年，新职业人才需求规模庞大，预计建筑信息模型技术员需求近130万。
薪资待遇高
证书作为个人实力的体现，实际上岗后薪资待遇也非常可观，中建、中铁等BIM工程师收入丰厚。
升职加薪
BIM技术逐年成为行业刚需，学习BIM技术可以增加自身竞争力，成为企业重点培养对象，升职远快于其他人员。
企业补贴
目前很多建筑类企业在员工的福利待遇文件中明确规定，对于拥有BIM证书的员工进行补贴，分为一次性补贴和按月补贴。
增加跨行资本
有相关工作经验再加上BIM技术的加持，在跨行方面竞争力强，为个人职业发展上了双保险。
2020：住建部等12部门联合发文，加大对建筑信息模型等新兴职业（工种）建筑工人培养
2019：人社部正式发布十三个新职业，建筑信息模型技术员上榜
2017：住建部《建设项目工程总承包管理规范》建设单位对承诺采用BIM技术的投标人应当适当设置加分条件
2016：住建部颁布了《2016-2020年建筑业信息化发展纲要》BIM技术全面快速发展
2015：住建部《关于印发推进建筑信息模型应用指导意见的通知》量化了BIM技术的应用指标
2014：住建部《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》推进建筑信息模型（BIM）等信息技术在工程设计、施工和运行维护全过程的应用
2011：住建部颁布了《2011-2015年建筑业信息化发展纲要》明确提出要加快BIM技术的发展
2008：上海标志建筑上海中心项目中采用BIM技术，BIM技术在国内发展开始加速
2007：中国建筑标准设计研究院提出了《JG/T198—2007标准》制定BIM标准和指南
2003：住建部发布《2003—2008全国建筑业信息化发展规划纲要》明确了建筑业信息化的内容
2001：住建部提出了“建设领域信息化工作基本要点”
2000：住建部提出“甩掉图版“的目标，从而结束了手工绘图时代
为什么越来越多的人学习BIM工程师
企业招投标加分
住建部《建设项目工程总承包管理规范》要求：建设单位对承诺采用BIM技术的投标人应当适当设置加分条件。
市场需求大
据人社部统计数据显示，未来五年，新职业人才需求规模庞大，预计建筑信息模型技术员需求近130万。
薪资待遇高
证书作为个人实力的体现，实际上岗后薪资待遇也非常可观，中建、中铁等BIM工程师收入丰厚。
升职加薪
BIM技术逐年成为行业刚需，学习BIM技术可以增加自身竞争力，成为企业重点培养对象，升职远快于其他人员。
企业补贴
目前很多建筑类企业在员工的福利待遇文件中明确规定，对于拥有BIM证书的员工进行补贴，分为一次性补贴和按月补贴。
增加跨行资本
有相关工作经验再加上BIM技术的加持，在跨行方面竞争力强，为个人职业发展上了双保险。
