目前，BIM技术正处于快速发展阶段。企业将从各个方面选拔和聘用人才！无论是知识和技能、使用的软件工具、工作方法和流程，还是工作质量和可交付成果，它们都是企业的关键考虑因素。所以，BIM首先作为一种工具手段和平台，今后必然会成为选拨人才的一个硬性指标。而且这个选择，不是仅限于技术人员的，而是全员覆盖的。所以从这个意义上讲，BIM是未来工程行业的发展趋势。这不仅仅是从事职业所必备的一项技能，也是提高自身的竞争力的必要工具！随着专业人才逐步增多，BIM势必会引领建筑业的一场全新变革。

在设计之初，专业人员将对目标建筑的结构、能耗和工程成本进行综合分析。如果是按照原来的计算机辅助设计开展，那么不仅会需要大量的人力资源，在财力和工期上的投入也是巨大的，在引入BIM技术之后，就能够随时进行模拟分析，这种更形象化的展示，能够有效的确保前期决策的正确性。在以往的设计模式里，建筑本体与其适配的设备在设计上都是各自分开的，相互之间没有有效的交流，这种情况下出现设计矛盾就显得不可避免了。而BIM技术在专业协调上优势显著，其能够在设计初期就排除掉大量错误，工期上的优势明显。

传统施工方法的另一个缺点是项目所有参与者之间缺乏透明和有效的沟通。如专业间存在着结构性冲突，必须要第一时间进行开会，提出针对性的解决方法，再提出补救措施经过业主同意后实施，整个过程拖延时间较长，牵涉人员众多，无形中加大了各个参与方的劳动强度，这种解决问题的模式我们称为“事后协调”。BIM信息平台可以作为项目各个参与方互相进行信息交流的平台，其即时性沟通的特点将“事后协调”的问题一跃变成“事前协调”

BIM是一个创建和管理建筑信息的过程，这些信息可以使用和重用。BIM系统应该具有基于对象的；使用三维实体几何造型；具有专业知识的规则和程序和使用一个集成和中央的数据仓库的四个特点。从理论上说，BIM 和参数化并没有必然联系，不用参数化建模也可以实现BIM，但从系统实现的复杂性、操作的易用性、处理速度的可行性、软硬件技术的支持性等几个角度综合考虑，就目前的技术水平和能力来看，参数化建模是BIM得以真正成为生产力的不可或缺的基础。