2016年成都人力资源管理师培训精英班

人力资源管理师精英班涵盖考试强化模块、实战模块、专题研讨模块三大模块，从**到实战再到工作中遇到的问题研讨，采取层层递进的教学体系，由浅入深，先易后难，打造一个真正的实战型人力资源管理师。

人力资源管理师考试是由人力资源和社会**部开展的准入性职业资格考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。成都人力资源管理师培训网凭借多年成功辅导经验，聘请国内考试辅导专家，依托专业、庞大的教学服务团队，采用先进教学方式，强力推出：2016年人力资源管理师考试培训课程。

人力资源管理师精英班涵盖考试强化模块、实战模块、专题研讨模块三大模块，从**到实战再到工作中遇到的问题研讨，采取层层递进的教学体系，由浅入深，先易后难，打造一个真正的实战型人力资源管理师

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，*高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使实战型人力资源管理师成为许多人眼中吸引力大的热门职业

人力资源管理师精英班适用于已从业，需要提升自己工作能力和效率的学员；