展望21世纪，人力资源管理将以更加积极的姿态出现，其发展将呈现以下特点：人力资源管理在企业中发挥着越来越重要的作用。因此，作为人力资源名员工，我们的工作不仅仅是招聘人才，还要找到培养人才的方法，成功留住人才。以下是成都华商人力资源师培训的相关内容。

高薪就业：

人力资源经理证是经理必备证，持证人员工资增长15%-30%

个人所得税扣减：领取证件当年按3600元/年定额扣减

接受补贴：

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部及各省市人事部门的有关政策，获得人力资源经理证书的补贴为1000，中级补贴为1500。对于具有人力资源经理职称的退休人员，有额外的退休津贴。

已结算的积分：

如果您有人力资源管理部门积分，您可以获得相应的奖励积分。北京、上海、广州等一线城市可直接申请居留许可。

随着越来越多的人申请人力资源经理，人力资源经理的好处是什么？人力资源经理通常在人力资源部门工作，该部门是后台支持线的核心部门。它是电力部门，无论是招聘、绩效考核、就业确认和评级、各种考试、培训机会、薪资审核、晋升、竞争性就业组织、条件筛选等，都关系到每个人的切身利益。这是公司内部的权力部门，每个人都可以尊重和害怕三点。这个部门的人一般都很受欢迎。在先进评议和入党中也获得了较高的票数,具有强烈的优越感。这是一个有价值的职业。

任何公司都需要人才。一旦公司达到一定规模，就需要人力资源个部门。他们的工作是招聘、培训、日常安排、考核、辞退等，这些都是他们自己分类的。有的还需要做社保统计、季度业绩表等。人力资源最基本的事情是与人打交道，观察他们的言行，这是最基本的。