领导力培训
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快速咨询在一项民意调查中,研究人员问一些公司员工,他们更愿意选择加薪还是“一个更好的老板”。65%的受访者回答说,他们希望有一个更好的老板,而不是更高的薪水。
在一项民意调查中,研究人员问一些公司员工,他们更愿意选择加薪还是“一个更好的老板”。65%的受访者回答说,他们希望有一个更好的老板,而不是更高的薪水。
有些经理可能认为,自己不讨员工喜欢是不可避免的,是实现产出最 大化的一个必要代价。
但是,根据盖洛普调查的估计,因经理-雇员关系不佳导致的效率损失会让美国经济每年损失3600亿美元。
那些不快乐的员工肯定会在工作中偷懒,而且很难被监督;更重要的是,他们几乎不可能积极投身创新活动,也不会主动与他人分享新的想法。
领导力研究专家约翰· 曾格发现,如果把人际交往能力与其他能力很好地结合起来,领导者就有机会展现出最 高的领导艺术。
01
深度了解彼得圣吉的五级领导力思想
02
深度了解基于组织行为学的领导力思想
03
深度了解孔孟儒学的领导力思想
04
领导力思想和领导力行为分析
05
对领导力风格和领导力指数进行测试
06
将卓越领导力应用到实际工作中,带领团队走向卓越
实战性
讲师具备多年实战经验,课程实战实用,可以直接移植。
互动性
课程设置了大量的互动环节,可以分享个人和聆听他人的经验
趣味性
针对成人学习特点的研究,充分调动学员的积极性和参与度
启发性
精心设计的情景分析及案例分享,启发学员的思维发散思考
课程名称 |
中高层经理卓越领导力修炼
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课程时间 |
上海丨2019-03-09至2019-03-09 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!预约电话:18820199226
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课程内容 |
模块一、认识管理与领导行为风格 模块二、领导力核心素质的修炼 模块三、几种典型的领导行为风格的塑造 模块四、有效授权与领导力提升 模块五、激励下属与领导力提升 模块六、员工心态理念塑造与领导力提升 模块七、创新氛围塑造与领导力提升 模块八、思维优势修炼与领导力提升 →→详细课程大纲了解←← |
团队效率升级导师
团队领导力导师
九型人格实战导师
清华大学客座教授
领导力训练讲师
资深人力资源讲师
《非人沙盘》的开创者
北大、清华特聘教授
高级培训师
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客户服务培训专家
港大、复旦特聘讲师
浙大EMBA总裁班讲师
客户评价:
1、我们的船长、政委都工作经验丰富,但是管理缺乏系统、科学,李老师的课程最实用、适合
2、田胜波老师是一个很好的倾听者和观察者,这使得他能够很快地抓住问题,引导和帮助我们提高和改进技能。
3、更多的理解了中层经理应该适合的工作模式及方法。
4、了解领导力的真实意义和在工作中的应用,好像打开了一扇全新的大门。
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