内企和外企，目前，内资企业的财务管理体系和方法都不够成熟，要求较低，当然薪资也不会太高。他们需要的也仅仅是“记账”的，不需要懂太多有财务管理和制定策划的专业人士。相比较内企，外企的体系就相对成熟的多。首先，在员工入职时，会有相应的入职培训。其次，会有精致的分工，让员工在该“职位”得到专业的训练，服务于本公司。当然这样也有一定的弊端，那就是对于个人的整体职业生涯是有一定局限性的。但是，企业提供的培训对于新人就是比较大的诱惑，培训会给我们讲到更多的知识，更贴近实际。
锻炼能力
评定高级会计师时，会涉及到发表论文、工作业绩撰写等，在准备这些材料的过程中，我们的思想会更加深刻，对相关内容的理解会更加完善，综合能力和表述能力都会得到提升和锻炼。
要掌握会计师基础理论，最为灵活有效，最适合《零基础学会计师》类型的会计师人员的学习方法是参加面授学习班，面授由老师面对面教学，符合每个0基础学员对新生技能或一门知识的接收方式，当难以理解有困惑时，面授老师可以当面解答;同时，可以减轻自己的学习压力，有效利用个人业余时间，不用为某1个问题或某一些问题卡壳纠结消耗太多的学习时间，避免因为困惑而丢失学习信心，导致中途放弃半途而废的结果发生。参加面授学习，也可有效提升学习效益，尽早通过会计师领域最基础的入门理论考试——即《会计师从业资格证》书所考试的3门。学习这3门理论考试大概所需时间：1-3个月(由于白班、晚班、周末班各自课表进度不同，则所需时间不同)。