职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，着名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

提升待遇

最直观也是最吸引人的一点就是待遇上的提升，尤其是在国企或是企事业单位，拥有职称证书是提升待遇的手段之一。在我国，三线城市的高级会计师大部分年薪可能达到10万左右，而在一线城市年薪可能到20万。像是上市公司的财务总监或者中层管理人员的年薪则能达到30万-100万，总体来说高级会计师薪资待遇都是属于较高级别。

打好基础。会计师专业的基础课程一定要认真学习，例如《会计师学原理》、《会计师基础》、《财务会计师》、《管理会计师》以及一些相关的基础课程例如《税法》、《财政金融》、《经济学》等也要认真学习。打好基础是为以后的课程以及考取各种资格证书做好准备。多做实验。永远不要好高骛远，学好理论知识后一定要去实践，会计师这个专业需要很强的细心，一个数字的失误也许就会造成整个循环出现问题。只会死记硬背会计师分录却不知道会计师科目间的勾稽关系、只知道财务报表的编写规则却不清楚各报表间的勾稽关系，这样是不行的。多参加实训、多参加比赛，去读懂藏在数字下的各种财务知识，方能迅速进步。

尽量提高发表文章的数量和质量。由于职业偏好，高评委一般很看重申报者发表的文章，通过这方面情况来了解和掌握申报者的理论水平和功底。从实际评审来看，申报者如果没有具备一定职务最终能够通过的，公开发表文章的数量很少低于3篇。如果近几年发表文章超过4篇及以上，特别是文章又能结合烟草的实际工作，即使发表刊物不是**核心期刊，高评委都会对申报者高看一眼。因此，申报者要在这方面多下点功夫。