我国企业必须充分考虑如何吸引和凝聚人才,激发其对自身的长期忠诚。这就要求企业建立一个完整的系统,包含所有的影响因素,多方面工作。
咨询公司的研究表明,中国最成功的企业采取两种策略。首先,这些企业将确保员工获得良好的工资和宝贵的培训机会。这确保了大多数员工留下来。其次,这些企业还将重视培养员工的长期忠诚度。这包括定期讨论公司的人才战略并达到五项要求。为了在中国取得长期的成功,建立一个完整的人力资源体系是非常重要的,而教育研究体系作为该体系有效运行的重要手段,尤为重要。团队凝聚力培训公司哪家好?
课程目标
Course objectives找到团队执行与凝聚力缺失的深层次原因
课程要素
Curriculum elements两天时间,根据企业培训需求可调整时间
企业各级领导、经理、储备干部、企业全员
采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、小组讨论
课程大纲
Course outline1.团队凝聚力简介
2.全力提升团队成员凝聚力
3.维持团队凝聚力
1.透彻认知执行力
2.个人执行力塑造
3.团队执行力提升
4.领导者执行力提升
课程特色
The course characteristic有高度、有深度、有广度
深度剖析、创新思维、实效策略
案例丰富、生动化、答疑解惑
前瞻性、可操性、实效性
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation1,诺达**简富临老师的思维严密,在培训的过程当中参训人员有着高度的认同感,老师的课很丰富很有创新经验。
2,诺达**肖凤德老师的培训课程针能够对企业实际问题而设计,善于培养我们的实务解决能力,注重我们的现场吸收,便于我们在实际工作中有效运用。
3,王雷军老师具备洞察力和实战性,表达能力强,风趣,启发了我们学习与快速掌握。
4,讲课很直接,很有激情,整体课程理论与实战完美的结合,让我重新系统的认识到什么是营销,也有了更加清晰的学习方向。
合作流程
Cooperation process机构介绍
Institutions to introduce诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供 内训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发 展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖 管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、 战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12 个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展 提供源动力。
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