首页>新闻>管理技能>详情
哪里有目标管理培训机构?
预约试听

发布时间:2018-12-20编辑:andy

教师带领咨询团队通过近600家各类企业,事业单位,发现他们并不缺乏管理者,甚至管理精英,也不缺乏流程和系统。哪里有目标管理培训机构?

教师带领咨询团队通过近600家各类企业,事业单位,发现他们并不缺乏管理者,甚至管理精英,也不缺乏流程和系统。然而,通过深入研究和分析,我们发现许多单位具有以下共同点:

没有计划,没有标准,没有目标,没有检查,没有结果。

工作拖沓,忙碌的人更忙,闲散的人更闲,忙碌的一天可以达到平庸的结果。

没有效率低下的原因,没有效率低下的深层原因,没有方法,但它们是不可持续的。

“标准、行动、数据”过失,引入绩效考核,但停留在“发布、评分、扣除”模式。

企业管理单位分散,缺乏系统的管理模式,管理干部的消防,老板的不满。

各级企业的干部和职工也想做好工作,取得好成绩,但实际情况往往是管理依靠浓厚的文化,缺乏科学的管理,缺乏协调机制,缺乏方法指导。

经理们错了吗?似乎没有,因为我们都不可能犯错误。有什么问题吗?

结论:管理体制不能让全体员工为企业(产品或服务)的最终价值而工作,或缺乏科学管理的“原则分析、方法总结、工具应用”,导致工作中不断发生冲突,管理分散,效率低下。企业处于低效状态,影响着企业的效率。哪里有目标管理培训机构?

标题+正文

目标管理培训课程的优势


  • 01

    熟悉目标管理的理论及工作流程

  • 02

    制订理想的目标计划

  • 03

    引进和推行合乎企业需要的目标管理模式

  • 04

    正确执行目标管理

  • 05

    掌握按标准修正目标的方法

  • 06

    掌握目标执行结果的评估方法

优势特点 课程
  • 授课课时

    2天(6-12小时)

  • 课堂形式

    学员分组,4-6组

  • 适合对象

    各部门经理、主管、各级中层管理人员、中层管理

  • 培训形式

    讲授—小组研讨—案例分析—启发式、互动式教学


  • 课程优势

    1、落地性
    2、操作性
    3、系统性
    4、生动性

  • 课程大纲:

    第 一章、目标管理概述
    第二章、工作的分类管理
    第二章、完成目标四步法
    第三章、问题解决八步法

了解详情
转化模块
  • 诺达**目标管理培训

    国内优秀**大咖,教学质量值得信赖

    快速咨询
师资
  • 薛旭亮讲师

    中高层管理讲师
    高级企业培训师
    企业人力资源师
    58同城高级培训经理

  • 吴湘洪讲师

    团队执行正能量打造专家
    浙大清华大学特聘讲师
    国家CCAA注册培训师
    多家知名企业特聘讲师

  • 简富临讲师

    人大人力资源管理博士
    ILM国际工商管理讲师
    CityGuilds培训讲师
    HBSP管理导师中文讲师

  • 方明讲师

    中国百强讲师
    资深领导力专家
    管理领导力培训讲师
    富士康认证特聘讲师

机构 正文 转化
<上一篇:无锡领导力提升内训 >企业目标管理工具下一篇:
1V1课程咨询 免费试听课程

编辑推荐

""