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杭州MTP中层人员培训班
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发布时间:2018-12-17编辑:andy

企业经营成败的关键有两个:一是战略对头;二是管理得当;战略制定是企业发展的关键,方向是正确的方向,管理是关键,保证战略目标的实现。杭州MTP中层人员培训班

企业经营成败的关键有两个:一是战略对头;二是管理得当;战略制定是企业发展的关键,方向是正确的方向,管理是关键,保证战略目标的实现。

我们需要认识到管理技能不是每个人固有的,我们需要接受管理技能的培训。通过培养他们的管理人才、总经理、领导班子、激励下属的能力,可以快速提高组织效率和企业效率,进而为企业赢得市场竞争优势。

MTP(管理培训计划,管理能力培训计划)是美国企业管理研究机构与世界上10多家著名跨国公司的企业经理合作开发的一套培训课程,旨在有效地提高企业的竞争力。它集管理科学、心理学和行为科学于一体,为管理者在工作中的责任和任务设计了胜任力培训体系。

第二次世界大战后,MTP培训课程被引入日本,并得到了广泛的推广。战后50年来,为了跟上时代的潮流,MTP培训课程不断修订。MTP培训课程是目前日本最流行的管理培训课程。一百多万训练有素的管理干部在提升日本企业的管理水平、提高日本企业的生产力、增强日本企业的国际竞争力方面发挥了不可估量的作用。

在将MTP培训课程引入中国后,在保持原有理论体系的基础上,针对中国的人文特点,借鉴欧美企业的培训方法,进行了相应的调整。在这些变化中,我们认为最重要的是,这些课程是基于当前中国文化遗产和中国的时代现状,学生在相同的环境中交流。杭州MTP中层人员培训班

标题+正文

MTP管理培训课程的收益


  • 01

    明确新时期的中层管理者所应具备的心态及素质

  • 02

    中层管理者打造凝聚力团队及超魅力领导力的方法

  • 03

    中层管理者的团队协作与人际沟通技巧

  • 04

    中层管理者的有效管理策略及技巧

  • 05

    打造中层管理者超强执行力的方法

优势特点 课程
  • 授课课时

    3天24小时

  • 适合对象

    中高层管理者  管理者储备人员 新晋升主管

  • 授课形式

    讲解\案例\中场活动\角色扮演\管理游戏\拓展训练

  • 授课风格

    以解决问题为导向,关注价值提升,注重实战落地,将西方管理科学与国学智慧及本土化案例相融合,善于综合运用案例、故事、视频、游戏、互动等多种方式教学,寓教于乐,逻辑清晰,风趣幽默,富有激情及感召力。

  • 课程优势

    1、落地性  2、操作性
    3、系统性  4、生动性

  • 课程大纲:

    第 一篇:管理理念
    第二篇:业务改善篇
    第三篇:业务管理
    第四篇:部属培育
    第五篇:信赖关系
    第六篇:管理的展开

了解详情
师资
  • 田淼讲师

    国际注册职业培训师
    资深中层管理讲师
    资深企业管理培训师
    IPTS国际职业培训师

  • 简富临讲师

    人大人力资源管理博士
    ILM国际工商管理讲师
    CityGuilds培训讲师
    HBSP管理导师中文讲师

  • 王雷军讲师

    实战派管理讲师
    高级企业培训师
    国家高级人力经济师
    美国注册高级培训师

  • 方明讲师

    组织发展顾问
    万豪集团培训师认证
    一级人力资源管理师
    国际品牌酒店管理经验

客户评价:
1,肖凤德老师的培训课程气氛比较活跃,让我们大家能够**的融入课程中,更好的参与其中。
2,诺达**冯进教授的培训管理课,实用性强,比较喜欢他的辅导式培训。
3,不错,听了吴湘洪老师的课,受到启发,希望下次还有机会听。
4,方明老师在授课过程中大量的使用工具辅助来进行培训,言之有物,让学员更好的理解其中意思,也更好的运用到实践当中去。
5,诺达**方明老师讲课气氛活跃的课程,整体的案全都很生动,学到的方式实用性很强,是一位很有个人风格的老师。

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