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深圳目标管理案例
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发布时间:2018-12-14编辑:andy

西方发达国家普遍采用的目标管理方法,使人们能够参与管理,给每位员工一个发挥其潜力的“自由空间”。在使企业实现跨越式发展的同时,也有可能实现“人聚柴火”的理想境界。深圳目标管理案例

目前,绝大多数企业继续经验式管理,普遍存在中层管理者和基层员工激励不到位的问题。西方发达国家普遍采用的目标管理方法,使人们能够参与管理,给每位员工一个发挥其潜力的“自由空间”。在使企业实现跨越式发展的同时,也有可能实现“人聚柴火”的理想境界。

本课程旨在通过介绍目标管理的理论与方法,帮助企业实施目标管理,使员工充满活力,充分发挥潜力,达到预期目标,提高企业绩效。深圳目标管理案例

标题+正文

目标管理培训课程目的


  • 01

    理解目标和时间管理的重要性

  • 02

    认识目标管理的本质,掌握目标设定、分解、评价改进等关键流程的方法

  • 03

    掌握科学的时间管理方法,灵活运用时间管理技巧

优势特点 课程
  • 授课课时

    2天(6-12小时)

  • 课堂形式

    学员分组,4-6组

  • 适合对象

    各部门经理、主管、各级中层管理人员、中层管理

  • 培训形式

    讲授—小组研讨—案例分析—启发式、互动式教学


  • 课程优势

    1、落地性
    2、操作性
    3、系统性
    4、生动性

  • 课程大纲:

    第 一章、目标管理概述
    第二章、工作的分类管理
    第二章、完成目标四步法
    第三章、问题解决八步法

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师资
  • 田淼讲师

    国际注册职业培训师
    资深中层管理讲师
    资深企业管理培训师
    IPTS国际职业培训师

  • 简富临讲师

    人大人力资源管理博士
    ILM国际工商管理讲师
    CityGuilds培训讲师
    HBSP管理导师中文讲师

  • 王雷军讲师

    实战派管理讲师
    高级企业培训师
    国家高级人力经济师
    美国注册高级培训师

  • 方明讲师

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    万豪集团培训师认证
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