为什么工作状态不好——工作没有激活意愿，情愿，心愿，看不到（钱）景！为什么执行力不到位——没有自动自发的结果意识，没有结果管理标准流程！为什么员工思维被动——没有主人意识和创新的思维空间，没有形成共同
为什么工作状态不好——工作没有激活意愿，情愿，心愿，看不到（钱）景！
为什么执行力不到位——没有自动自发的结果意识，没有结果管理标准流程！
为什么员工思维被动——没有主人意识和创新的思维空间，没有形成共同体！
为什么责任意识缺失——工作没有合理机制，利弊对等的体系及精神的文化！
为什么工作很被动干——没有达成共同价值观，外因和内因没有得到平衡性！
为什么服务意识缺失——没有得不到价值肯定及荣誉高度赞许，重服务意识！
课程目标
Course objectives本课程明确告诉你，打造狼性营销团队并没有错
打造狼性团队并不是要让人人变成狼，人永远比狼聪明
真正的狼性营销团队是要学习狼性的优点，发挥人性的优点
真正的狼性营销团队不仅要有狼性团队的战斗志气，更要有狼性团队的战斗能力
课程要素
Curriculum elements
可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
企业管理者
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline1、 为什么执行不力
2、 人性的自我认知
3、 打破团队执行力的心理障碍
4、 关注人性的心理作用
5、 当心理学走进管理
1、 人性的行为模式及内在动机
2、 注意力焦点与盲点
3、 核心价值观与事业取向
4、 个性的优势与局限
5、 性格变化与情绪反应模式
1、关注工作表现，提高激励指导水平
2、了解人性内在，处理员工情绪问题
3、把握性格杠杆，促进团队沟通与上下互动
4、深入心灵，掌握选才育人留人的关键
5、辨认心理模式，因人而宜实施管理
1、 当心理学走进管理
2、 深入浅出的心理学技巧
课程特色
The course characteristic多年来一直致力于行业服务的传播和实践经验丰富
丰富新鲜的案例，情景讲解和现学现用的场景演练
一次体验胜于千次说教，培训中导入多种训练方式
阶段式的培训模式，我做你看，你我同做，你做我验
老师介绍
The teacher introduced
王老师对解决中小企业的管理困惑和问题，具有丰富的实践管理经验及教育培训经验。对企业人力资源组织结构、薪酬与绩效管理，5I运营体系、流程优化有独到的见解，实战、实用、实效。...
预约讲师
8年培训、演讲、招商、销讲、成交授课经验。200人大会授课数百场；300--900人大会授课数十场；1000人大会授课多场，高峰每月授课超过20场，累计已达800多场。高峰期年授课200多场次，年听课受众达5万人次，曾帮助一家大型集团公司演讲一场招商会达成1.5个亿的业绩奇迹...
预约讲师
曾在世界500强企业任职省级公司区域市场经理、高级培训经理、一级内训讲师等企业中高层管理岗位，近八年的管理生涯，积累了丰富的实践经验。践行培训咨询行业后，主要从事通信行业企业管理咨询与培训工作，曾组织实施过过百场培训服务项目，具有丰富的通信行业培训服务经验。...
预约讲师
余晨老师始终坚持“知行合一”，以“知实型”顾问讲师严格修炼自我，将12年甲方企业管理实战经验与6年乙方咨询公司实战经验相结合，善于紧扣企业痛点、难点，直击要点，专注于中国发展期企业管理能力的提升...
预约讲师客户评价
The customer evaluation
通过对团队执行力的了解，以及如何提升，对于个人及团队都有着很大意义。
课程很好，受益匪浅。
很高兴能够参加这次团队执行力的培训
机构介绍
Institutions to introduce
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