公司员工心态培训对员工心理管理的作用首先在于它可以提高员工的情商。与智商相比，情商的高低在很大程度上受到后天因素的影响，它主要是通过后天的学习、培养和锻炼而形成的，所以，公司员工心态培训对于提升员工的工作能力有着直接的作用。

角 度：改善学员的思维模式和行为模式，展现阳光心态的魅力；

调 度：心态决定状态，把握好心理定位，做自己心态的主人。

温 度：共赢的取得是双方（组织与员工）在正能量交互作用下持续升温的结果。

第一篇：员工心态之自主缓解篇

1.什么是压力？

2.什么人没有压力？

3.压力源分析及现场测试

第二篇：员工心态之外力调整篇

1.“精神暴力”的伤害

2.员工心态的了解与接受

3.如何通过外来作用力进行压力调整

² 如何寻找工作中帮你缓解压力的人

第三篇：员工心态之心理分析篇

1.通过自我影响工作中接触到的人

2.通过工作中接触到的人提升自我

3.员工性格测试工具

第四篇：员工心态之情商提升篇

1.员工的显性财富和隐性财富

2.对情商的正确认知

3.情商对于职涯的重要性

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1.老师授课的方式非常适合我们，他根据本课程知识结构的特点，重点突出，层次分明。理论和实际相结合，通过例题使知识更条理化。但授课速度有点快，来不及记录。

2.老师讲课重点突出，授课条理清晰，认真负责，严谨，耐心，内容丰富，涉及内容十分广泛。课堂气氛很好，总就是能把授课内容和社会实际结合起来，授课内容通俗易懂。

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