首页>新闻>管理技能>详情
合肥团队凝聚力培训机构
预约试听

发布时间:2021-07-17编辑:李振

为什么需要做团队凝聚力培训?凝聚力是一个团队融洽、和谐的基本要素,是团队文化建设的根本立足点,更是团队发展长存的基本保障。今天的互联网时代让领导和员工之间的信息差缩小,地位差与特权差不复存在,新一代员

团队凝聚力培训咨询

为什么需要做团队凝聚力培训?

凝聚力是一个团队融洽、和谐的基本要素,是团队文化建设的根本立足点,更是团队发展长存的基本保障。今天的互联网时代让领导和员工之间的信息差缩小,地位差与特权差不复存在,新一代员工呈现出归属不强、责任感薄弱、流动性增加等时代特点,对他们的管理成了21世纪众多领导人面临的重要挑战之一,打造新型团队凝聚力变得重要且不易。

学习团队凝聚力培训能收获什么?

1、提高学员思维能力,学会系统思考,搭建理性思维,树立职业精神,提高工作责任感;

2、统一团队价值观,实现管理的良性运转;

3、形成团队内部互赖关系,建造和谐的工作环境,使员工增强团队归属感;

4、引发对新时代下制度标准的思考,制定即硬性又人性的团队制度;

5、搭建团队造血功能,真正打造团队凝聚力。

团队凝聚力培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

咨询了解

课程对象

企业中基层管理人员、各部门主管、储备干部,渴望打造优秀团队的各级管理者。

咨询了解

课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

咨询了解

培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

咨询了解

团队凝聚力培训有什么内容?

第一讲:赋能成长——完善心智模式管理

1、心智认知的三维管理

2、完善心智模式升级迭代优化

3、成功行为模式的密码

4、情绪压力知行合一修炼

5、思维突破三大修炼

6、信念——行为——成为

7、心智修炼知行合一


第二讲:打造卓越钢铁团队

1、打造卓越团队三大基因

2、打造卓越团队三共同体

3、打造卓越团队三大关键

4、打造卓越团队三大精神


第三讲:信任铸就团队凝聚之魂

1、如何经营好信任

2、信任的二八原则

3、信任是一种能力


第四讲:领袖责任天机——做一个100%负责任的人

1、责任力来自100痛心觉醒

2、责任越大成就越大

3、责任是成功的基因


第五讲:感恩的心——唤醒爱心与感恩的心

1、探索:感恩的心

2、感恩是中华民族的传统美德



第六讲:同频心与心沟通——教练式沟通的四项技术

1、沟通的误会与化解

2、沟通的聆听、区分、提问、听、回应能力

3、如何对上,对下,平行的沟通

4、沟通的五项修炼


第七讲:完善信念系统——别说不可能

1、积极信念的九大体系

2、清除负面思想记忆

3、植入积极信念意识


第八讲:卓越团队执行力

1、执行力三大关键

2、执行结果九段管理

3、执行四十八字真言

4、团队执行五大步骤

5、结果执行4R管理工具


第九讲:成功赢在达成目标

1、达成目标的三大动机

2、达成目标行动方法

3、设定达成目标SMART原则

4、达成目标的六个步骤

5、达成目标GORW PDCA 3S 管理工具


第十讲:赢在人生忠诚——忠于一心

1、探索:忠诚

2、启示:人需要忠诚于心

3、忠诚是一种品质,更是一种精神信仰

更多课程详情请点击咨询专属客服

合肥团队凝聚力培训机构

团队建设训练导师

董波浪老师

团队建设训练导师

企业人才建设高级顾问

有十多年的工作经验和团队管理经验,从一线的实干者到培训讲师!早期学习精工制造技术,担任过中层管理者,再转型从一线销售,后做到销售经理管理销售团队,再成为销售培训师,进入培训事业部在做培训咨询师!

合肥团队凝聚力培训机构

实战派团队建设培训师

杨洪涛老师

曾任西安杨森培训讲师

曾任阿里巴巴橙色训练营导师

行业内知名的实战派团队建设培训师,原任恩威药业山东人事行政主管,LG(中国)广州营销部经理,西安杨森培训讲师,豪迈集团外聘签约培训师,阿里巴巴农淘训练营导师、阿里巴巴橙色训练营导师...

如何打造高凝聚力的团队?

一、团结,管理层之间要团结一致。团队管理层之间的关系决定了一个团队乃至一个企业的生命力。如果管理层之间面和心不和,或者经常发生内讧,那么,身后的员工必然会“画线站队”。

二、类己,选择合适的团队成员。“同类相从,同声相应”,职场同样需要“心有灵犀一点通”,只有一个类己的团队才有高效率的产出。

三、平衡,团队活力源泉。要平衡好一个团队,首先自己要有一个平衡的心来对待团队的任何一个人。对团队的每一个成员要一视同仁的对待,不能偏袒。这样才能让团队每个人信服,充满活力。

四、共享,合理分享团队成果。共享是团队成员分享团队成果,包括物质与精神上的。每个人去相互提携,相互促进,共同进步,形成共创共赢的氛围。这样,团队之间才会更具“凝聚力”。


培训服务流程

合肥团队凝聚力培训机构

培训机构介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供团队凝聚力培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

留言咨询

To make an appointment visit
To make an appointment visit
<上一篇:广州团队凝聚力培训内容 >怎么提高团队凝聚力下一篇:
1V1课程咨询 免费试听课程

编辑推荐

""