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发布时间:2020-09-03编辑:佚名

新任经理培训导读作为新任主管、经理,您是否会常常感到迷惑:为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪?为什么我的下属总是不能胜任他的工作?为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术?为什么我投入了那

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新任经理培训导读

作为新任主管、经理,您是否会常常感到迷惑:为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪?为什么我的下属总是不能胜任他的工作?为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术?为什么我投入了那么多的时间,仍然达不到预期的绩效目标?...刚刚上任就感受到了前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自己指挥得当,同级希望自己多多配合。一提到现状,很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。这就因为许多管理者并不是学管理出身,缺乏科学、系统的管理技能所导致的,这个课程可以帮到你。

新任经理培训课程目标

1.完成专业人员到管理人员的转变,建立管理者应有的思维理念,规划胜任成长路径

2.学会工作管理的PDCA,懂得计划管理、执行管理、考核管理、成果管理

3.建立“工作-成长-积累-传递”的思维,为企业积累组织经验

4.从孤胆英雄到团队作战,学会团队组建、成长、共创、激励的方法和步骤

5.学会打造团队内驱力,提高企业的有生力量的稳定性,保障企业发展的人才供给。

新任经理培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业新任经理、新任主管、新任项目负责人以及从事管理工作3年以内但没接受过系统培训的管理人员。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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新任经理培训课程大纲

第一章:角色篇——经理人的自我管理

1. 重新定位

2. 角色认知


第二章:管理篇——经理人的员工管理

1. 经理人管理技能之一:工作目标和计划的制定

2. 经理人管理技能之二:沟通与协调

3. 经理人管理技能之三:员工激励与辅导


第三章:团队篇——经理人的团队管理

1. 认识团队

2. 团队发展的5阶段以及管理方式

3. 管理团队的几种手段

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    咨询式管理培训专家-曹礼明

    MBA,中国首批PMP认证资格人员,经理教授研究会会员,清华大学中旭商学院高级讲师。有20多年的企业工作与管理实践经验,先后在国企、合资、外资、民企担任研发经理、部门经理、人力资源总监、生产及运营总监、常务副总等职...

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    管理咨询讲师-李革增

    管理咨询讲师、高级培训师,清华大学特聘培训讲师,企业家协会特聘培训讲师,香港光华管理学院客座教授,美国AITA认证国际职业培训师师多年从事企业高层管理与咨询工作经验,在德隆集团、深高速、深南招商集团等大型集团公司历任市场经理、行政总监、营销总监、培训总监、总经理等职位,实战经验丰富...

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    企业管理咨询顾问-龚正伟

    原修正药业集团销售区域经理,原河马集团企业商学院负责人,美国培训发展(ASTD)协会版权课程讲师,擅长高效能行为模式、大客户销售技能、管理领导力培训,有8年销售及管理经历,2年企业商学院负责人经历...

学员感想

三天的培训,既有帮助提升管理能力的交流,也有助于开拓眼界的商务及技术分享,不论通过与否,都衷心希望学员们在这趟学习之旅中有所收获、有所触动、有所感悟,并能体会到公司迫切希望大家尽快成才的良苦用心。

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新任经理线上培训课程

培训费用:899元/人(直播) 399元/人(录播)4980元/人(线下面授)

课程咨询:18820199226(何老师)

培训机构介绍

企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!

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