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北京企业培训师考试培训机构
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发布时间:2019-04-15编辑:andy

在企业快速发展的过程中,管理者或专业骨干人员积累了大量的经验和知识。如何继承这些知识和经验是企业总裁和人力资源部门关注的话题。将管理者培训成内部培训师是一种重要的继承方式。在内部培训师的TTT方面,我们经常遇到以下情况:

1、如何将管理者的无形经验转化为有形的书面知识库;

2、如何将广博的知识组织成一个结构良好的课程体系,以便于人员培训;

3、如何让内部培训师针对企业的战略发展,开发出符合企业实际需要的课程;

4、如何使内部培训师结合自己的课程掌握实践教学技能。

本课程将优秀的行动学习概念融入TTT。**课堂学习与项目学习相结合,帮助企业培训师改变行为水平,帮助企业建立课程体系。北京企业培训师考试培训机构

为什么培训?

Why Training
NO.01

    企业为什么需要这个课程?

    要培养新人,培育和传递企业文化,建立内部知识管理体系,谁来承担?

    专业课题,外部培训师无法承接,内部培训效果又不佳,进退两难?

    主管应当培养下属、带领团队成长,但主管们要不不重视,要不不会做?

    外请的老师培训费用高,成本急剧上升,预算与现实需求之间差甚大?

课程目标

Course objectives
NO.02
  • 01

    理清担任内部培训师的角色和因此而需要承担的责任,在主持培训时更乐意付出时间和精力

  • 02

    更富于自信、自重和使命感,把培训师工作看成是促进自我不断成长** 好途径

  • 03

    能够开始致力于学习和发展更为专业的培训技巧,并积极把所学的运用于实践

  • 04

    将会了解成人学习的特点,并由此而善于运用不同的培训方法来进行卓有成效的培训

  • 05

    将会逐步掌握编写正式的教学课程模板,来充实自己公司的培训系统资料库

  • 06

    培养长远的工作技能和态度的改善,使自己成为更有价值更优秀的内部培训师

课程要素

Curriculum elements
NO.03
  • 课程学时:

    2-8时间,根据企业培训需求可调整时间

  • 课程对象:

    各类企业、事业、商业单位的内训兼职讲师和员工培训管理者

  • 课程方式:

    讲授法、案例分析法、录像观摩、小组讨论、简报、课堂游戏、实战模拟演练、心理情景教学、角色扮演

课程大纲

Course outline
NO.04
  • 第 一讲

    TTT培训师的初级阶段

    ·第 一项修炼:认知力

    ·第二项修炼:形象力

    ·第三项修炼:感召力

    ·第四项修炼:呈现力

  • 第二讲

    TTT培训师的中级阶段

    ·第五项修炼:控场力

    ·第六项修炼:演绎力

    ·第七项修炼:制作力

  • 第三讲

    TTT培训师的高级阶段

    ·第八项修炼:研发力

    ·第九项修炼:运筹力

课程特色

The course characteristic
NO.05
  • 系统性

    理性、感性、互动的课程体系,全面展示课程设计、讲师有效表达、学员互动参与的良性循环

  • 实用性

    培训课程围绕企业内部讲师日常培训工作中可能遇到的问题而展开,让学员学而有用

  • 有经验

    培训老师为企业做过上千场培训,积累了丰富的培训经验

  • 学员为主

    个人展示、头脑风暴、小组讨论等,让学员成为课程的主角

老师介绍

The teacher introduced
NO.06
  • 李声华 培训体系建设专家

    李声华老师拥有12年企业培训管理及人才发展经验,培养的内训师及中高层管理干部共计5万人,学员综合满意度调查均90分以上,机构与企业重复聘用率在80%以上!

    预约讲师
  • 张扬 一级企业培训师

    视培训工作为终身事业,执教20年,数百次为各类企事业单位进行管理培训工作,学员上万。对教育事业单位、政府机构、金融行业、服务行业及生产企业等数百家企业进行过培训,受到热烈好评。

    预约讲师
  • 孙婧婧 思维训练实战讲师

    擅长思维导图及创新思维逻辑课程在企业中的运用,并系统性的研发企业思维领域课程体系。主推课程:思维导图、结构思考力、TTT、情绪压力、情商领导力;特色课程:视觉引导、记忆力提升课程。

    预约讲师
  • 陈宝光 PTT职业培训师

    PTT国际银章职业培训师美国夏威夷东西大学硕士实践经验:陈宝光先生在国内外担任高阶主管与顾问工作,对西方的管理科学工具有很深入的研究,并且取得卓越的成效,给企业的成本与人员效益发展带来确切的成果。

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
NO.07
  • 1,孙晓辉老师的TTT内训师培训课程有逻辑性,老师非常幽默,风趣,能吸引人课后印象深刻,紧贴考试主题。

  • 2,我们坚信每个人内心深处都有某种更深刻,更丰富、更持久的期盼与渴望。无论现在人生多么完美,仍然存在着更高层次的追求,如热情、感恩、快乐和卓越的更高境界。快乐就在你身上!一语道破,直指人心。感谢张老师能用如此生动的语言艺术,浅显易懂的方式,把快乐的秘密**自然地呈现在我们面前。

  • 3,薛旭亮老师下次您开课一定参加,很喜欢夏老师的风格和内涵。

  • 4,曹甄俊老师的TTT内训师培训课程让人感觉很专业,收获颇多,期待下一次。

合作流程

Cooperation process
NO.08
  • · 需求调研访谈
  • · 定制培训方案,确认方案合同
  • · 课程满意度调查

  • · 企业现状分析
  • · 培训设备准备,讲师实施培训
  • · 课后效果调查、训后落地跟踪服务

机构介绍

Institutions to introduce
NO.09

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供内训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

我们的发展定位

锁定培训教育服务业,做集信息、技术、咨询、培训服务为一体的新型教育服务集团 !

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