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广州TTT培训师培训技能提升
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发布时间:2019-01-04编辑:andy

许多内部培训师都认为,要从一名岗位绩优者成长为一名优秀的培训师并非易事。虽然他们参加过很多培训师培训(如TTT、PTT等),但大多听着兴奋的声音,但课后得到的很少,不能有效提高。广州TTT培训师培训技能提升

许多内部培训师都认为,要从一名岗位绩优者成长为一名优秀的培训师并非易事。虽然他们参加过很多培训师培训(如TTT、PTT等),但大多听着兴奋的声音,但课后得到的很少,不能有效提高。

针对该行业的现状和需求,三位从事培训行业十余年的优秀讲师经过两年的努力,结合行动学习、成人学习规则、教练技术、微电脑等开发了TTT(成为顶尖内部培训师)系列课程。咨询和其他方式。

与以往的培训课程不同,TTT课程更注重通过系列课程提高企业培训人员的能力,通过课堂教学和课外辅导帮助企业完成必修课程的研究与开发。广州TTT培训师培训技能提升

标题+正文

TTT内训师培训课程的收益


  • 01

    将内容设计与演绎得更加实效生动,有效牵动每位参加学员的心弦

  • 02

    **掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力

  • 03

    对培训材料进行有效分类,并演示不同类别信息的最 佳呈现技巧

  • 04

    能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发

  • 05

    打造培训师专业时尚形象的服饰搭配技巧揭秘

  • 06

    按照不同的培训主题设计最 优的培训练习,形成自己的授课风格

优势特点 课程
  • 授课课时

    2-4天(根据企业学员实际情况而定)

  • 适合对象

    企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员

  • 培训形式

    全程互动,案例分析,体验学习,实战演练,角色扮演,案例研讨,**愉快

  • 了解详情
优势特点

课程特色

  • 课堂教学

    将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授

  • 训练巩固

    核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解

  • 案例分析

    全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学

  • 示范辅导

    课程以演练为主,理论为辅,导师现场一对一点评、示范、带教

课程

TTT内训师培训课程大纲

  • 第 一部分基础认识篇

    模块一:以始为终探究原则

    模块二:高效实战8步法

    模块三:内训师的兵器库

    模块四:PTT与TTT的区别

    模块五:高效能课程设计原理

    模块六:内训的价值原则

    模块七:内训的核心业务

  • 第二部分课程设计篇

    模块一:什么是结构化思维

    模块二:课程研发的思维(PRM)

    模块三:演示PPT的设计思维

    模块四:PPT设计的五星原则

  • 第三部分内训师演绎篇

    模块一:高水平课堂呈现的秘密

    模块二:内训师的七项修炼

    模块三:即兴呈现

    模块四:课堂互动技术

    模块五:内训师成长密码

    模块六:表达的有效组织与思维

师资

TTT内训师培训老师推荐

师资
  • 王弘力讲师

    人力资源管理实战专家
    国家高级人资管理师
    管理咨询师企业培训师
    管理培训咨询精于此道

  • 邱明俊讲师

    TTT国际职业培训师
    战略性人资管理专家
    清华北大高校特约讲师
    十八年人资管理培训

  • 萧琳讲师

    团队绩效提升管理专家
    国家高级人资管理师
    大型中高层管理经验
    战略组织流程实战专家

  • 宋劝其讲师

    知名战略绩效管理专家
    人资教材编委会委员
    资深人力资源实战专家
    北大清华EMBA教授

优势特点

企业客户评价

1,诺达**刘乃持老师讲得非常具体,详细。很专业,刘老师的课程非常有学习价值。

2,萧琳老师给我们这样一直都没有工作方向的人带来了一缕阳光,让我们在阴暗的世界里找到了光明的方向。

3,诺达**刘向明老师讲课生动流畅,幽默风趣,调动我们的思考能力。

4,宋劝其老师的课程感觉非常实战,而且课堂氛围非常好。

5,幽默,讲解深入浅出,简单易学,讲解中很容易吸引我们的注意力。

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