企业内部培训因为具有增强企业综合素质、削减企业培训成本、传承企业业务经验、提升组织业务绩效等优势受到了越来越多企业的重视。但企业费时费力组织，内训师辛苦编排准备的培训课程在实际授课时往往面临一个问题：为什么精心准备的课程没有人听？

本课程以体验教学为轴，以成人教育心理为切入点，经过对体验教学课程设计，体验式学习课程呈现手法等内容的详细讲解，帮助培训者掌握从”书中悟“的单向灌输走向”做中学“的高效参与的高效教学模式，蕞终致力于为企业培养能够让学员“听的开心，学的到位”的企业培训训师队伍。

1、了解培训师的素质要求，掌握成人培训的原则；

2、经过培训师职业塑造，提升培训师的内外修养；

3、经过上台训练与点评，克服上台紧张焦虑情绪；

4、经过辅导和训练，提高讲授能力与表达能力；

5、掌握活跃的课堂技巧。

第 一部分、培训师基本功夫

1.培训师基本功夫

2.培训师的定位

3.成人学习的特点

4.成人学习的动机

5.成人学习的障碍

6.成人学习的需要

7.优秀培训师的特点

a)优秀培训师的八大特质

b)专业培训师的九大基本功

c)卓越培训师的五大魅力

8.PPT的制作要领

第二部分、课堂讲授技巧

1、有效调整恐惧心理

2、造成紧张不安的四个因素

3、有效调整恐惧心理的心理学手段

4、困难的局面来自哪些方面

5、克服紧张情绪的六步法

6、克服紧张情绪的七诀

7、克服上台恐惧的四大金刚

8、表达的三要素：语言

9、表达三要素：声音

10、表达三要素：肢体

11、着装的要求

12、成功讲师的应变技巧

13、破冰游戏的时机

第三部分、课堂组织技巧

1．课前检查事项

2.场地布置要领：

3.课前注意事项

4.课程内容组织程序

5.培训师应注意事项

6.教学法一览表

7.提问的技巧

8.提问的功能

9.如何聆听学员的回答

10.如何回答提问

11.提问的控场技巧

12.时间控制技巧

13.在你的课堂上有这些人吗？

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第 一次参加TTT培训，感觉很新颖活泼，很喜欢罗绍迪老师的风格，真诚温暖有力量。特别喜欢课程设置的游戏，如何用漫游式挂图，如何搭建场景舞台剧，还有暗码游戏，都非常有趣。在体验中学习到培训知识，这个是之前没有想到的，在此感谢罗老师精彩授课。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。