IPD是一种**的、成熟的产品开发管理思想和管理模式。它是根据大量成功的产品开发管理实践总结出来，并被大量实践证明的高效的产品开发模式。在美国，众多著名企业纷纷实施IPD，以提升创新能力。在中国，华为从1998 年率先引进并实施IPD，使产品创新能力和企业竞争力获得大幅度提升。目前，国内IPD实践涉及电子、通信、软件、自动化、集成电路、机电设备、材料、卷烟等众多行业，均取得了一定成效。
课程目标
Course objectives了解产品开发的成功规律和关键成功因素
系统掌握IPD研发管理体系的整体架构、思想和方法
学习**企业在实施IPD方面的实践经验
学习如何确保企业有实施IPD落地的能力
课程大纲
Course outline1.华为的IPD体系简介
2.企业存在典型的研发问题及应对措施
3.研讨：贵公司的经营主价值流是什么？
4.研发管理体系的水平等级划分及演进
5.测试：贵司的研发体系等级
1.IPD的八大核心思想
2.IPD实施给企业带来的典型好处
1.市场洞察的**实践
2.组建市场进攻团队和计划
3.市场洞察与分析
4.产品战需求转化与路标制定
5.从产品路标计划到开发计划
1.如何用科学的流程保证产品开发的成功
2.如何保证产品的进度
3.企业研发流程的整体框架
4.为什么你的流程流于形式
5.IPD主开发流程的特点
6.产品开发流程结构化的八大问题
7.研讨：企业当前开发流程存在什么问题？
8.沙盘演练：流程框架的设计
1.项目管理与IPD流程的关系
2.决策机制与授权原则
3.决策评审的组织、原则
4.保证质量的评审机制
1.新的客户观
2.新的绩效观
3.新的责任观
4.新的管理观
5.新的协作观
1.职能式组织结构的优缺点
2.矩阵式组织结构的优缺点
3.华为公司矩阵结构运作分析
4.产品开发组织结构的多种形式
5.产品开发组织常见问题及解决方案
6.如何建立高效的跨部门团队
7.IPD对项目经理的5大技能要求
8.如何培养项目经理6种方法
9.如何建立适合IPD运作的组织平台
客户评价
The customer evaluation1、通过此次IPD流程的培训，我们部门的成员对IPD有了基本的了解，为IPD项目的后续工作奠定了基础，感谢老师的讲解。
2，这次培训，尤其是案例分析，让我能结合以往的经历，切身体会到如果一个公司开发管理混乱，研发人员会面临的工作困境。
3，这次培训，让我从整体上认识到IPD管理架构。但这样架构的实施需要企业本身具备很强的基础能力，如果不考虑这些基础能力的建设，盲目引入IPD的管理方法，将无法达到预期目的。
4，通过这次IPD培训让我看到了从IPD项目上进一步优化和提升公司研发管理水平的曙光，公司对IPD上下一心的热情和从M1到M5逐步推进的科学路线也让我有信心相信IPD项目的顺利实施。有幸作为其中一员我应当更加努力，勇于担责，认真学习。