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发布时间:2021-04-06编辑:佚名

IPD培训课程导读过去二三十年存在的人口红利、环境红利、监管红利正在消失,整个竞争从“营销为王”转为“产品为王”。向创新要发展、向管理要效益是一个必然的趋势。因此,产品竞争力才是公司的持久之道,研发成

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IPD培训课程导读

过去二三十年存在的人口红利、环境红利、监管红利正在消失,整个竞争从“营销为王”转为“产品为王”。向创新要发展、向管理要效益是一个必然的趋势。因此,产品竞争力才是公司的持久之道,研发成为我们这个产品为王时代的根本。在高速发展中的企业,如何同步构建一套高效的产品研发管理体系呢?IPD管理体系可以帮到你。

IPD培训课程目标

1.系统掌握业界**的研发管理体系—集成产品开发(IPD)的精髓、架构和方法

2.如何正确的开展新产品的市场调研?从而洞察用户的真实需求?

3.学习如何进行以市场为导向的产品研发,解决市场与研发脱节的问题

4.产品需求一直在变化,如何解决?

5.如何又快又好的开发出产销对路的产品?

6.如何在产品开发中构建产品的质量,打造高质量的产品?

7.产品经理如何带领跨部门团队统筹产品开发活动?

8.产品开发出来,质量不稳定,迟迟不能转量产怎么办?

9.掌握建立研发流程体系的思路和方法,如何使研发流程具有可操作性

10.学习**企业在实施IPD方面的实践经验

IPD培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业的CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、研发骨干等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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IPD培训课程大纲

1. 序言,讲解新产品开发项目目标制订方法(1小时)

本章节学习目标:建立本课程学习的项目组织,明确本课程学习内容。各小组识别演练用项目,已备后续现学现用


2. 什么是IPD(1小时)

本章节学习目标:掌握IPD的基本概念、理清思想


3. PDT输入,市场需求与产品规划管理(2小时)

本章节学习目标:市场信息收集是规划的基础。掌握客户需求收集方式、需求分配的路径、需求管理团队的组织与职责、需求管理团队的运行机制;以及产品规划团队职责、规划的方法。


4. PDT做事依据,新产品开发结构化流程(1小时)

本章节学习目标:了解结构化的产品开发流程,为项目管理过程奠定流程基础。因为项目管理活动管理的对象是产品开发活动。


5. 新产品开发项目过程管理(7小时)

本章节学习目标:掌握产品开发完整的项目管理过程;明确研发项目管理过程与产品开发流程之间的关系;理解各子过程的具体操作要点;掌握项目计划制定的工具、方法考虑的关键要素和控制方法


6. 新产品开发项目保障机制:研发项目团队与绩效管理(2小时)

本章节学习目标:了解不同研发组织形式的特点,掌握业界产品开发团队的**实践。为产品开发流程和项目管理过程的有效实施提供组织保证

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集成产品开发流程分几个阶段,有哪些决策评审点?

产品开发流程分为:概念、计划、开发、验证、发布、生命周期管理六个阶段,并有一些决策评审点,如概念决策评审点,计划决策评审点,可获得性决策评审点和寿命终止决策评审点,但决策评审点的具体数目会因公司的具体情况而有所区别,通常在设计IPD端到端流程时确定。

诺达**服务流程


诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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