合同旧称为契约，是随着社会关系的日益复杂化和经济交往的扩大化而产生和发展的，尤其是当商品交换活动从依靠习惯调整上升到依靠法律调整时，才真正形成了现代意义上的合同。今天，合同已经成为企业从设立到运营乃至注销都必需的法律文书，合同的管理水平，决定了企业发展是否平稳和发展速度的快慢。甚至，合同出现风险，很可能造成企业的消亡。因此，企业必须注重合同管理。

通过学习合同签订、履行过程的主要法律风险点和预先采取权益受损时的救济方式，以案释法，教练式培训，让学员能够建立起合同全程把控的思维格局，准确把握常用的法律风险点，及维护权益所需的证据、诉讼时效等法律技能，增强法律意识，学法守法用法，防范各种法律风险，杜绝不必要的损失和责任。

一、合同法律培训的必要性

（一）能够学习法律知识，提高法律和风险防范意识

（二）有助于企业管理人员和员工了解合同管理的重点和措施

（三）有助于企业制定可操作性的符合法律规定的合同管理规章制度

（四）有助于企业建立完善的管理与风控体系

二、合同法的概念及适用范围

1.合同法的概念

2.合同法适用范围

三、合同法的基本原则

1.平等与公平原则

2.自愿原则

3.诚实信用原则

4.合法原则

5.鼓励交易原则

6.合同自由原则

四、合同的概念、基本条款和形式

1.合同的概念

2.合同的基本条款和注意事项

3.合同的形式

五、合同的成立与效力

1.合同的成立

（1）合同成立概述

（2）要约与承诺

2.合同的效力

（1）合同的生效

（2）合同生效的法律规定

（3）无效合同

（4）效力待定合同

（5）可变更、可撤销合同

3.合同无效或撤销的后果

六、合同履行

1.合同履行的概念及债权债务的含义

2.合同履行的原则

3.合同履行的规则

4.合同履行中的抗辩权

5.债的保全

七、合同的解除

1.合同解除的概念

2.合同解除的类型

3.合同解除的条件

4.合同解除的程序

八、合同的变更和转让

1.变更

2.转让

3.合同主体的变化

九、合同权利义务终止

1.依约履行完毕

2.合同解除

3.抵销

4.提存

5.债权人免除债务

6.债权债务归于一人

十、违约责任

1.违约行为

2.违约责任

3.归责原则

4.免责事由

5.合同中应约定

十一、争议解决

1.仲裁与管辖

2.诉讼与管辖

十二、合同管理

1.管理制度

2.管理部门

3.管理流程

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