领导力培训
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快速咨询在一项民意调查中,研究人员问一些公司员工,他们更愿意选择加薪还是“一个更好的老板”。65%的受访者回答说,他们希望有一个更好的老板,而不是更高的薪水。
在一项民意调查中,研究人员问一些公司员工,他们更愿意选择加薪还是“一个更好的老板”。65%的受访者回答说,他们希望有一个更好的老板,而不是更高的薪水。
有些经理可能认为,自己不讨员工喜欢是不可避免的,是实现产出最 大化的一个必要代价。
但是,根据盖洛普调查的估计,因经理-雇员关系不佳导致的效率损失会让美国经济每年损失3600亿美元。
那些不快乐的员工肯定会在工作中偷懒,而且很难被监督;更重要的是,他们几乎不可能积极投身创新活动,也不会主动与他人分享新的想法。
领导力研究专家约翰· 曾格发现,如果把人际交往能力与其他能力很好地结合起来,领导者就有机会展现出最 高的领导艺术。
01
学会一套系统的领导力提升实践方法
02
学会多种不同的方法来开发组织领导力
03
帮助企业管理团队快速并有效地提升领导力
04
强化组织核心竞争力,在短时间内为企业打造领导体系
05
帮助企业管理团队独立思考并解决问题,不断改善。
06
帮助学员成为企业管理者渴望成为的领导力教练。
实战性
讲师具备多年实战经验,课程实战实用,可以直接移植。
互动性
课程设置了大量的互动环节,可以分享个人和聆听他人的经验
趣味性
针对成人学习特点的研究,充分调动学员的积极性和参与度
启发性
精心设计的情景分析及案例分享,启发学员的思维发散思考
课程名称 |
领导力提升训练
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课程时间 |
广州丨2019-03-07至2019-03-08 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!预约电话:18820199226
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课程内容 |
一、领导力提升的三个渠道 二、情境领导模型及测试分析 三、造就精英下属 四、提升下属的工作意愿 五、放手又放心的艺术 →→详细课程大纲了解←← |
团队效率升级导师
团队领导力导师
九型人格实战导师
清华大学客座教授
领导力训练讲师
资深人力资源讲师
《非人沙盘》的开创者
北大、清华特聘教授
高级培训师
管理咨询专家
清华大学特聘讲师
企业家协会特聘讲师
资深管理咨询专家
客户服务培训专家
港大、复旦特聘讲师
浙大EMBA总裁班讲师
客户评价:
1、我曾参加过众多培训课程,冉斌老师的课程令我打开眼界。沙盘模拟的方式有效解决了我的困惑,终于明白到为何我的员工只提及负面的反馈而不是我对他们的表扬。
2、李老师课堂上的引导使整个课程更开放和更具互动性。我也从其他学员的即时反馈中获取富有价值的建议、非常感谢老师很用心为我们设计与讲授课程。如有人希望提升领导力,我强烈推荐李革增老师。
3、两天的课程我学到的不仅仅是一个领导者所该掌握的知识、技能、工具,还透过现象看本质,了解了领导力的本质,我将会用所学的知识在工作中运用。
4、感谢周总的给予我一个宝贵的学习机会;感谢李老师两天的辛苦传授;给予我们展现自我的空间和提升自身价值的机会;感谢一齐上课的小伙伴,不仅共同学习,还一齐探讨行业资讯。
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