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发布时间:2019-01-19编辑:李振

在一项民意调查中,研究人员问一些公司员工,他们更愿意选择加薪还是“一个更好的老板”。65%的受访者回答说,他们希望有一个更好的老板,而不是更高的薪水。

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在一项民意调查中,研究人员问一些公司员工,他们更愿意选择加薪还是“一个更好的老板”。65%的受访者回答说,他们希望有一个更好的老板,而不是更高的薪水。

有些经理可能认为,自己不讨员工喜欢是不可避免的,是实现产出最 大化的一个必要代价。

但是,根据盖洛普调查的估计,因经理-雇员关系不佳导致的效率损失会让美国经济每年损失3600亿美元。

那些不快乐的员工肯定会在工作中偷懒,而且很难被监督;更重要的是,他们几乎不可能积极投身创新活动,也不会主动与他人分享新的想法。

领导力研究专家约翰· 曾格发现,如果把人际交往能力与其他能力很好地结合起来,领导者就有机会展现出最 高的领导艺术。

领导力培训的收益


  • 01

    学会一套系统的领导力提升实践方法

  • 02

    学会多种不同的方法来开发组织领导力

  • 03

    帮助企业管理团队快速并有效地提升领导力

  • 04

    强化组织核心竞争力,在短时间内为企业打造领导体系

  • 05

    帮助企业管理团队独立思考并解决问题,不断改善。

  • 06

    帮助学员成为企业管理者渴望成为的领导力教练。

领导力公开课亮点

  • 实战性

    讲师具备多年实战经验,课程实战实用,可以直接移植。

  • 互动性

    课程设置了大量的互动环节,可以分享个人和聆听他人的经验

  • 趣味性

    针对成人学习特点的研究,充分调动学员的积极性和参与度

  • 启发性

    精心设计的情景分析及案例分享,启发学员的思维发散思考

领导力培训课程推荐


课程名称


领导力提升训练


课程时间


广州丨2019-03-07至2019-03-08

本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!预约电话:18820199226


课程内容

一、领导力提升的三个渠道

二、情境领导模型及测试分析

三、造就精英下属

四、提升下属的工作意愿

五、放手又放心的艺术

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执行力培训讲师推荐

  • 团队效率升级导师
    团队领导力导师
    九型人格实战导师
    清华大学客座教授

  • 领导力训练讲师
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    北大、清华特聘教授

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  • 资深管理咨询专家
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    港大、复旦特聘讲师
    浙大EMBA总裁班讲师

客户评价:

1、我曾参加过众多培训课程,冉斌老师的课程令我打开眼界。沙盘模拟的方式有效解决了我的困惑,终于明白到为何我的员工只提及负面的反馈而不是我对他们的表扬。

2、李老师课堂上的引导使整个课程更开放和更具互动性。我也从其他学员的即时反馈中获取富有价值的建议、非常感谢老师很用心为我们设计与讲授课程。如有人希望提升领导力,我强烈推荐李革增老师。

3、两天的课程我学到的不仅仅是一个领导者所该掌握的知识、技能、工具,还透过现象看本质,了解了领导力的本质,我将会用所学的知识在工作中运用。

4、感谢周总的给予我一个宝贵的学习机会;感谢李老师两天的辛苦传授;给予我们展现自我的空间和提升自身价值的机会;感谢一齐上课的小伙伴,不仅共同学习,还一齐探讨行业资讯。

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